“民營醫療機構當前面臨著內外交困的局面。如果沒有政策層面支持和自身內功建設，未來可能進一步邊緣化。”2007年12月15日~16日在浙江省溫州市召開的“全國誠信民營醫院”萬里行第二次會議暨民營醫院發展與稅收問題論壇上，中國醫院協會民營醫院管理分會秘書長趙淳說。 趙淳說，民營醫院現在就像“風箱里的耗子兩頭受堵”。被“堵”的一面是誠信危機，另一面就是稅收負擔。 　　誠信不足 　　是民營醫院的緊箍咒 　　在論壇開始的前一天，幾位院長聚在一起聊天，一位院長說，他坐出租車時做了個小調查，問司機對民營醫院印象如何，司機毫不猶豫地說，不好，沒病看出病來，小病看成大病，花小錢能看的病卻花了大錢。問了四五個人是否會去民營醫院看病時，只有一個人表示會去民營醫院。像這樣的小調查，他每到一個地方都會做。結果是讓他堅信誠信一旦丟失，想再撿回來太難了。 　　有資料顯示，在中國涉嫌虛假的醫療廣告中，80%以上來自民營醫療機構；61.3%的人明確表示“民營醫院社會公信力差”，只有8%的人表示在“小病”的情況下會到民營醫院就診。 　　誠信問題就像是套在民營醫院頭上的緊箍咒，只要一個民營醫院站在輿論監督的風口浪尖上，其他民營醫院也都要跟著“頭疼”，想摘掉這個緊箍咒也只能等到“修成正果”了。 　　“民營醫院要正視誠信問題，但是誠信問題并不只是民營醫院的問題，公立醫院也存在啊，也不是說所有的民營醫院都不講誠信，”北京北亞骨科醫院院長肖正權對記者說，“來參加誠信民營醫院萬里行的民營醫院基本都是來求發展的。” 　　這次參加會議的民營醫院的院長們、董事長們多是專家出身，因此多數人認為，民營醫院持續發展的動力，無非就是多走賺錢——積累實力——增大再投入——擴大規模的循環之路，同時，又希望消除對民營醫院的歧視、爭取“醫保”，“新農合”定點為主攻方向。 　　衛生部醫政司原司長，中國醫院協會民營醫院分會會長于宗河認為，消除社會偏見、歧視、爭取寬松政策環境的前提，是自身先做好，形成誠信的群體優勢和氛圍，這就需要“打鐵須得自身硬”，民營醫院發展必須要脫胎換骨。 　　“公立醫院負擔沉重，民營醫院步履維艱。”山東心腦血管病醫院濟寧老年血管病醫院院長王保平說。 　　有的硬件設備在全國數一數二的民營醫院，數年來業內同行不認可，長期以來被邊緣化，已狀況岌岌可危；還有不少醫院抱怨人才引進困難，想要的專家來不了，因而七拼八湊各地聘人，形不成真正技術團隊。 　　民營醫院 　　是公立醫院的伙伴 　　“民營醫院跟公立醫院的關系不是補充，而是伙伴關系。”溫州市衛生局一位副局長如此定位民營醫院，這也反映出我國民營醫院院長們心底的呼聲，民營醫院的發展需要享受公平待遇。 　　其中最讓民營醫院發展“步履維艱”的，也是他們最希望能享受的公平待遇就是稅收問題。 　　據統計，全國民營醫院已達1792所，形成了一定專科、專病，如心外、眼科、男科、醫學美容、特需服務等方面逐步展露的優勢。