作者：姜煜 來(lái)源：北京日?qǐng)?bào) 2011-8-24 11:21:26
作為一家新的醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)，我們還有很長(zhǎng)的路要走。當(dāng)國(guó)內(nèi)的患者能夠用上我們研發(fā)的藥品并痊愈時(shí)，才是我們最大的成就。
北京凱得爾森生物技術(shù)有限公司副總經(jīng)理吳俊軍見(jiàn)到記者說(shuō)的第一句話就是“我出國(guó)的目的，就是為了回來(lái)為祖國(guó)盡自己的一份力”。而現(xiàn)在他已經(jīng)成為了這家醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)開(kāi)發(fā)新藥的領(lǐng)頭人。
回國(guó)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)出國(guó)初衷
1992年，拿到了南開(kāi)大學(xué)化學(xué)系化學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位的吳俊軍趕著出國(guó)留學(xué)的熱潮，赴美國(guó)深造。當(dāng)談到當(dāng)年出國(guó)的原因時(shí)，吳俊軍說(shuō)，“國(guó)外的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)有很多更新的知識(shí)和更實(shí)際的做法，與國(guó)內(nèi)相比，國(guó)外的確更專業(yè)?！?/P>
四年之后，獲得了美國(guó)密西根大學(xué)化學(xué)系有機(jī)和醫(yī)藥化學(xué)專業(yè)博士的吳俊軍加入了美國(guó)新澤西藥典生物技術(shù)公司，從事新藥篩選與開(kāi)發(fā)研究，擔(dān)任研究員和資深科學(xué)家。在研發(fā)了針對(duì)類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、深度牛皮癬和動(dòng)脈粥樣硬化等疾病的新藥之后，吳俊軍加入了藥企航母——惠氏公司，擔(dān)任資深科學(xué)家和高級(jí)主任科學(xué)家，從事糖尿病、老年癡呆癥、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、骨關(guān)節(jié)炎、哮喘和慢性阻塞性肺疾病等多個(gè)領(lǐng)域的新藥研究與開(kāi)發(fā)。
“可以說(shuō)，我在我的專業(yè)領(lǐng)域是作出了一定成果的?！睋?jù)吳俊軍介紹，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)利用藥物化學(xué)知識(shí)、有機(jī)合成和組合化學(xué)手段、計(jì)算機(jī)輔助藥物分子設(shè)計(jì)、生物及藥理測(cè)試方法，成功地研制出一批藥效好、毒性低的“新藥”，并獲得了14項(xiàng)發(fā)明專利，在國(guó)內(nèi)外著名期刊雜志上發(fā)表論文20多篇。
但就在吳俊軍在惠氏公司做得風(fēng)生水起的時(shí)候，他卻依然選擇了回國(guó)創(chuàng)業(yè)，用他自己的話說(shuō)，“回國(guó)創(chuàng)業(yè)才能實(shí)現(xiàn)當(dāng)時(shí)出國(guó)的初衷，才能將自己學(xué)到的、掌握到的知識(shí)技術(shù)最大地發(fā)揮，為國(guó)家的生物醫(yī)藥提升、為廣大病人的生命健康服務(wù)”。
沒(méi)薪水卻自掏腰包買(mǎi)儀器
2010年，吳俊軍回到祖國(guó)，來(lái)到亦莊開(kāi)發(fā)區(qū)并加入了北京凱得爾森生物技術(shù)有限公司。“這家企業(yè)是全新的，就像剛剛回國(guó)的我一樣”，吳俊軍說(shuō)。
沒(méi)有優(yōu)厚的待遇、沒(méi)有先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)儀器、沒(méi)有舒適的辦公條件，就是在這樣“三無(wú)”的條件下，吳俊軍卻工作得非常興奮?！拔颐刻鞆脑绲酵砘旧隙寂菰趯?shí)驗(yàn)室里，回國(guó)就是為了工作的?！眳强≤娬f(shuō)。
而就在這種興奮的工作狀態(tài)背后，吳俊軍不但還沒(méi)有從公司領(lǐng)到一分錢(qián)的薪水，還自掏腰包為公司購(gòu)置了國(guó)外最先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)儀器?！斑@些都是先期投資，我相信公司日后肯定會(huì)有更多的回報(bào)。”吳俊軍笑著說(shuō)。
公司已經(jīng)“發(fā)射”兩級(jí)火箭
吳俊軍形象地把藥品研發(fā)比喻成“放火箭”，第一級(jí)火箭就是外包服務(wù)，以外包養(yǎng)研發(fā)。第二級(jí)是研發(fā)出一些成果，并受到醫(yī)藥企業(yè)的認(rèn)可。第三級(jí)是已經(jīng)有充足的資金進(jìn)行新藥研發(fā)，并已形成了良好的資金鏈。“在一年多的時(shí)間里，我們公司基本上已經(jīng)算放了兩級(jí)的火箭，這讓我很興奮。”吳俊軍說(shuō)。
在凱得爾森公司并不太寬敞的實(shí)驗(yàn)室門(mén)口，貼著一張打印紙，上面有十幾個(gè)名字。吳俊軍說(shuō)，這些都是新來(lái)的工作伙伴，其中還有北大的博士生，把他們的名字貼在這里是讓大家認(rèn)識(shí)起來(lái)更容易，我們希望新員工以最快的速度適應(yīng)公司的文化，與老員工打成一片。(生物谷Bioon.com)