近日，記者在“昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)”上看到，節(jié)后許多醫(yī)院紛紛貼出招聘啟事“求才”。公立醫(yī)院、民營醫(yī)院及基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心均加入“招聘”大軍。從招聘的崗位來看，除高級(jí)醫(yī)技類崗位“門檻”較高以外，大部分崗位僅要求本科學(xué)歷。例如，昆明市兒童醫(yī)院共招聘11大門類的“非編制”人才，其中除小兒內(nèi)科、外科需要碩博學(xué)位以外，其他崗位僅限本科學(xué)歷。在所有的招聘信息中，護(hù)理、護(hù)士人員成為熱招崗位，很多醫(yī)院都對(duì)此類基礎(chǔ)崗位人員有較大的招聘需求，且大多只要求中專以上學(xué)歷。

    此現(xiàn)象在民營醫(yī)院和基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)最為明顯。

    西山區(qū)金碧?hào)|陸社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心今年開始實(shí)行24小時(shí)接診服務(wù)，得到了周圍社區(qū)居民的好評(píng)。但運(yùn)行不到2個(gè)月，由于護(hù)理人員的臨時(shí)跳槽而顯得有些混亂?！按汗?jié)收假回來，就有兩個(gè)護(hù)士說不干了，中心缺人手，經(jīng)常是一個(gè)人頂兩個(gè)人的活。”該社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人事科負(fù)責(zé)人張醫(yī)生介紹，由于開展24小時(shí)接診服務(wù)，需要醫(yī)務(wù)人員“三班倒”，對(duì)醫(yī)生和護(hù)士的需求至少增加一倍，“基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng)人才難，一名年輕的護(hù)士剛剛培養(yǎng)上手，干幾個(gè)月又走了，往往搞得我們措手不及?！睘楸ＷC醫(yī)療服務(wù)順利開展，金碧?hào)|陸社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心打算新招20名醫(yī)務(wù)人員?！按伺e更多是為中心儲(chǔ)備人才。”張醫(yī)生介紹。

    昆明圣堡綠醫(yī)院位于小石壩的新院也將于下月投入運(yùn)營，目前正在“招兵買馬”。該醫(yī)院招聘負(fù)責(zé)人林貴介紹，圣堡綠醫(yī)院由于人才管理完善，人員流失僅為3%。此次為新醫(yī)院配備人才，計(jì)劃將面向社會(huì)招聘200余名醫(yī)務(wù)人員。“其中護(hù)理類人員需求最多，薪資待遇每個(gè)月大概2000元左右，但目前招聘情況不是很理想。”

    為什么如此熱招的專業(yè)不受畢業(yè)生追捧？記者采訪了正在昆明市衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理專業(yè)就讀的學(xué)生。大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為，工作辛苦、收入太低是大家不愿意當(dāng)護(hù)士的主要原因。