生意社8月7日訊 近日，中國疾控中心一位專家透露衛(wèi)生部擬出臺政策，在入學(xué)、就業(yè)等常規(guī)體檢中取消乙肝“兩對半”檢測。此消息已經(jīng)被衛(wèi)生部新聞發(fā)言人否認(rèn)，但依然引起社會的廣泛關(guān)注。記者發(fā)現(xiàn)，雖然國家規(guī)定用人單位在招用員工時不得歧視乙肝病毒攜帶者，但是乙肝攜帶者在就業(yè)時仍然存在著太多門檻。一網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖時寫道：“請不要歧視我”。
乙肝病毒成就業(yè)門檻
其實(shí)，早在2007年底勞動和社會保障部已出臺《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》，指出用人單位不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)，不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝病毒攜帶者。雖然國家已經(jīng)明文規(guī)定，但是據(jù)了解，在每年入職的競爭中，總有一部分乙肝攜帶者被迫出局。一旦體檢報告上出現(xiàn)了“乙肝陽性”結(jié)果，用人單位將毫不猶豫地將其淘汰。
據(jù)有關(guān)的調(diào)查顯示，在隨機(jī)抽樣的2600名乙肝病毒攜帶者中，79%的人曾經(jīng)遭遇就業(yè)歧視，包括除餐飲、幼教以外的政府部門、企事業(yè)單位，不樂意接收乙肝感染者，絕大多數(shù)乙肝感染者不會通過法律途徑解決問題，普遍選擇保持沉默或掩飾病情。這些患者遭受的就業(yè)歧視而承受巨大的心理壓力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過乙肝病毒本身所帶來的危害。
用人單位：變相拒絕乙肝患者
目前，遇到的一個十分尷尬的現(xiàn)象是，用人單位在招聘的過程中，總是以各種各樣的理由將他們拒之門外，盡管有相應(yīng)的
法規(guī)要求用人單位平等地對待每一個乙肝病毒攜帶者，但在實(shí)際操作中，這個群體還是受到了不平等的“待遇”。
一位資深人力資源專家告訴記者，幾乎所有
企業(yè)在新員工的體檢項(xiàng)目中都要求檢查乙肝，對于企業(yè)來說，新員工的挑選空間比較大，自然覺得沒有必要冒這個風(fēng)險。這樣做不光是考慮到自身，更多是為消除企業(yè)其他員工的顧慮，而不影響企業(yè)的正常運(yùn)行。
某公司的負(fù)責(zé)人表示，面試成功的應(yīng)聘者，必須到公司指定
醫(yī)院進(jìn)行體檢，其中“乙肝兩對半”的檢測項(xiàng)目是必不可少的。新員工的入職體檢是對
人才的最后一道篩選程序。畢竟公司的員工中午都在食堂集體用餐，如果其中存在乙肝患者，那么其他員工會認(rèn)為工作環(huán)境存在
健康隱患，很有可能會影響到他們的工作。他還表示，之所以不錄用乙肝患者，并非歧視他們，而是現(xiàn)在應(yīng)聘者眾多，公司不愁招不到人，還不如招個更健康的。
記者連續(xù)采訪了多家用人單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)他們都普遍地認(rèn)為乙肝病毒在普通的日常接觸中也能傳染，對乙肝病毒的認(rèn)識存在誤區(qū)，因此造成很多乙肝病毒攜帶者在就業(yè)時受歧視。
乙肝病毒攜帶者：感覺受到“歧視”
一直以來，乙肝病毒攜帶者在就業(yè)上總是吃“閉門羹”，即便他們和正常人沒什么差異，盡管表現(xiàn)優(yōu)秀，當(dāng)被知道是乙肝病毒攜帶者之后，也難逃被“刷下”的命運(yùn)。
今年剛畢業(yè)的小陳告訴記者，曾經(jīng)面試過大大小小規(guī)模的公司不下10家，但是最終還是過不了體檢那一關(guān)，僅僅因?yàn)樽约菏且腋尾《緮y帶者，就連就業(yè)的權(quán)利都被“剝奪”了，覺得很不公平。今年剛畢業(yè)的阿錦讀的是金融專業(yè)，原本可以在銀行工作，在實(shí)習(xí)期間，他認(rèn)真刻苦的態(tài)度和工作能力得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，拿到畢業(yè)證之后，就可以簽合同了，但是經(jīng)過體檢之后，因?yàn)槭且腋尾《緮y帶者，單位以超出招聘新員工人數(shù)計劃為由委婉拒絕了他。他覺得，社會真是太不公平了，他說：“我們這些乙肝病毒攜帶者又不會傳染，難道就這么可怕嗎？干嘛要歧視我們？”
其實(shí)，不少和小陳一樣的畢業(yè)生也遇到過類似的情況，對此，他們有道不完的辛酸和說不盡的無奈。如果是自身的競爭力無法勝任職位的話，那是無話可說，但是，他們發(fā)現(xiàn)更多的時候是在他們已經(jīng)經(jīng)過多次筆試和面試后，卻在體檢這一項(xiàng)上被否定了，讓他們覺得自己受到歧視。（記者 陳 曉 實(shí)習(xí)生 許家瑜）