(一)實施在職、在崗蒙醫(yī)藥人員蒙醫(yī)專業(yè)學歷教育，不斷提高蒙醫(yī)藥人員的學歷層次、業(yè)務水平和整體素質(zhì)。

　　(二)完善蒙醫(yī)藥師承制度。鼓勵在職、在崗蒙醫(yī)藥人員，采取跟師學習的形式，傳承老蒙醫(yī)藥專家的臨床經(jīng)驗，以師承教育和院校教育多種方式補充蒙醫(yī)藥人員。發(fā)揮兩名內(nèi)蒙古自治區(qū)第一批基層名蒙醫(yī)和兩名自治區(qū)老蒙醫(yī)學術(shù)經(jīng)驗繼承指導老師作用，傳承老蒙醫(yī)藥專家的臨床經(jīng)驗，提高業(yè)務水平。

　　(三)探索開展農(nóng)村牧區(qū)蒙藥從業(yè)人員崗位培訓。

　　(四)開展蒙醫(yī)臨床技術(shù)骨干培訓。采取理論培訓與臨床實踐相結(jié)合的形式，開展蒙醫(yī)特色專科和臨床各科培訓，加強蒙醫(yī)經(jīng)典著作學習和蒙醫(yī)藥藥適宜技術(shù)推廣，年內(nèi)至少培訓3名蒙醫(yī)專科學科帶頭人和技術(shù)骨干，提高蒙醫(yī)臨床技術(shù)骨干的蒙醫(yī)藥服務能力。

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