其次，內報內刊不都是只對內部人員的。大家可以看到，內報內刊的發行和傳播傳統渠道主要有三種：

　　1、印刷后發行到每個部門、車間，有的是到班組，供內部人員翻閱，發行周期最少需要3天，一般需要一兩周；

　　2、員工帶回家給親友展示，體現集體歸屬感和崗位自豪感；

　　3、員工通過業務洽談、會議或其他機會帶給客戶或上級單位，呈現本企業的整體形象，體現自信力。

　　所以，內報內刊本身不是封閉起來的，他是一個有實力單位的名片，是這個單位文化建設、誠信建設的最精華的展示和宣傳陣地，是鼓舞本單位員工、員 工家屬積極工作、努力創新、認真負責的重要渠道，是向客戶和上級領導宣傳本單位企業文化、精神面貌和工作成績的重要輿論陣地，是醫藥企事業的主要媒體。

　　醫藥內報內刊進行集中展示的重要意義在于：

　　中國醫藥健康報刊展示平臺，是中國醫藥新聞信息協會主辦的、從行業高度來集中展示內報內刊，是提升醫藥企業實力、品牌、信譽等整體形象的最好機會，具有原汁原味、快速呈現、覆蓋面廣、交流充分等特點，關鍵點還在于：免費。

　　通過這一平臺來展示，既是傳統渠道的補充，更是提升主編、編輯業務能力的最佳交流機會。

　　中國醫藥新聞信息協會是我國唯一以醫藥新聞宣傳、信息研究和傳播為主要職能的國家一級社會組織，協助政府有關部門開展輿論引導，促進行業自律、規范是協會的基本工作。協會搭建這一平臺，就是要鼓勵醫藥企事業內報內刊敢于和善于亮相，增進交流。

　　希望內報內刊負責人和編輯們將內刊視為“孩子”，帶她走出“家門”，大家一起娛樂，一起交往，才能取長補短，學習交流，鍛煉更好的品格，學習更復雜的技能，收獲更優秀的作品。

　　好像也沒有什么理由將企業最精華的文化產品——內報內刊藏起來，不讓員工家屬、客戶和上級領導學習和品味，也沒有理由閉門造車，不去開拓視野，取長補短，提升服務實力呢。