眼見就要畢業了，通過網絡、同學介紹以及各種招聘會，大四學生小徐一次次地為自己的工作忙碌著。 　　“社會上工作機會很多，但適合我的很少。”小徐學的是市場營銷，可找來找去不是在大街上搞一些調查，就是做一些派送推銷的工作，“這和自己理想中的工作狀態相差很遠。”小徐說，工作中吃再大苦他也不怕，最怕的就是找份看不到前景的工作。 　　外企對學生的就業能力評價最低 　　小徐的狀態或許代表了一部分在寧波的大學生。最近，團寧波市委在寧波的18所大中專院校和部分用人單位，對全市大學生的就業能力進行了調研，并公布了《寧波市大學生就業能力現狀分析及發展研究》——一份對大學生就業難的“診斷書”。 　　寧波現有大中專院校近20所，本專科學生、研究生12萬多人。調研表明，與過去不同的是，和小徐一樣，大學畢業生對工作穩定性的追求已經退居次要位置，他們更看重的是工作本身能給自己帶來的發展機遇和自我價值的實現，追求的是高層次的成就感和自我價值的實現。