第25條 千萬不要和同事做知己　　同事靠得住，母豬爬上樹；同事靠得住，晉人不吃醋。 　　人食五谷雜糧，人有七情六欲。人生活在紛繁復雜的塵世間，不可預料的變故隨時可能發生，終究難免超凡脫俗，自然而然會產生很多煩惱。我們身邊總有這樣一些人，他們性子特別直，喜怒哀樂一覽無遺；他們特別愛侃，喜歡和公司同事傾吐心聲。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究后發現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。道理很簡單，公司不僅是個工作場所，而且是個名利場，糾纏著利益紛爭，每個人都是既合作又競爭的關系，它絕對不是你情感的港灣。 同事是和你共同做事的，知己是和你交心的；同事是和你在一口鍋里爭先恐后地舀飯的，知己是在你無助的時候來到你的身邊，在你榮耀的時候又悄然離去的。所以，當你的生活出現個人危機如失戀、婚變之類時，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴；當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法時，你更不應該在辦公室里向人袒露胸襟。那么如何解決自己的生活或工作的問題？你不妨下班以后，拉上幾個知心朋友，找個地方一醉方休，一吐為快。 　　［案例］ 　　某君是個多愁善感而又心直口快的人，他最近的煩惱完全是他的頂頭上司引起的，他自以為憑他的能力和資歷，這次公費帶薪度假的絕對應該是他，而不應該是另外一個丫頭，也難怪，誰讓他自己平時不怎么巴結他的上司呢?最近他常常在他自以為是人生知己的同事面前表示對頂頭上司的不滿，而這位“知己”呢，則笑瞇瞇地聽著，除了那一句熱情的鼓勵：“Go on！有話可別憋著，會憋出病來的——咱哥倆誰跟誰呀？”自己卻一言不發，某君就更是口無遮攔起來，歷數頂頭上司的若干“罪狀”，在氣頭上禁不住罵了一句“老不死的！早晚有一天栽到我手上。”最后，他要他的“知己”保密，“知己”呢，便對天詛咒發誓一番。 到了第二年，該君想怎么也該輪到自己了吧，結果宣布出來令他大吃一驚：人選不是別人，居然是他的“知己”！“知己”比他資歷還淺很多。他實在忍無可忍，找頂頭上司理論，上司只是扔了一句話：“你呀，快了——等我老死了，自然就是你了。”望著他的“人生知己”躲躲閃閃的樣子和笑比哭還難看的表情，天命之年的他倍覺世道炎涼。 　　第26條 千萬不要做“長舌婦”　　“長舌婦”的形象都可以和“吊死鬼”相媲美了，你還敢去扮演嗎？ 　　我們國民性中最劣根的一點，就是喜歡以集體主義的名義要別人交出隱私，這和中國的傳統文化有關，但極不適合現代社會理念。人是社會的，又是個體的，人是有人格尊嚴的，只要和社會利益沒有關系，每個人都沒有必要，也沒有權利去探聽別人的絕對隱私。有些心術不正的人，想利用別人的隱私達到傳播謠言，打擊別人，抬高自己的目的。在辦公室這樣的交織著利害關系的工作場所，同事之間不可能成為人生知己，那么你也就不要去試圖得到別人的隱私，“長舌婦”心眼也許并不壞，但常常比一個罪犯還令人厭惡，為了貪圖一時口舌之快，成為過街老鼠，值嗎？ 如果你遭遇到“長舌婦”，你最好一只耳朵進，一只耳朵出，至少不做任何評論，不想說的可以婉言而堅決地回避，對有傷名譽的傳言一定要表現出否定態度，同時注意言語還要有風度。如果回答得巧妙，就不但不會傷害同事間的和氣，又回避了自己不想談論的事情。保護隱私一來是為了讓自己不受傷害，二來是為了更好地工作。當然也沒必要草木皆兵，但凡工作之外的問題全部三緘其口，這樣便很容易讓人以為你這個人不近情理。有時候，拿自己的私人小節自嘲一把，或者配合大家開自己的無傷大雅的玩笑，呵呵一樂，會讓人覺得你有氣度、夠親切，但一定要把握一個度，玩笑就是玩笑，開了就忘，別認真。 　　［案例］ 　　某小女生至今也不明白她為什么從辦公室里人見人愛的“開心果”成了人見人躲的“瘟神”。她人不錯，業務也過得去，只是熱情過分，咋咋呼呼，對什么都喜歡打破砂鍋問到底，別人問她怎么會這樣，她說可能是因為小時候看《十萬個為什么》看的。 這樣的“科學精神”拿到實驗室還行，拿到辦公室就非常恐怖了。她見到任何一個同事，都會像以前政治審查似的，從人家的前三代查起。而且她沒有個人隱私的概念，常常打聽別人難以開口的事情，如薪水、同事之間、同事和老板之間的關系，甚至連別人的夫妻感情也刨根問底，一驚一咋。剛剛開始的時候，別人還認為是對自己的關心，也當成談資笑料說說，但發現她對誰都一樣，還把同事甲的事情拿去和同事乙做對比，大家都因此而后悔不已，從此一見到她來了立即實行“堅壁清野”政策，躲不掉就顧左右而其他，比如天氣、新聞什么的。她忽閃著她那雙大而無神的眼睛，很受傷。可是，不諳世事的小丫頭片子哪里會想到，說不定什么時候，一個毫不經意的信息就可能成為一件大規模殺傷性武器，被別有用心的人用于“恐怖襲擊”。