［案例］ 　　俗話說：“讀到博士書無味。”有個除了讀書外幾乎沒有任何愛好的女孩子就是這樣，參加工作后，她非常空虛，看到周圍的同事們都在參加形形色色的培訓，也按捺不住，加入進去。其實按照她的學歷和工作能力，應付她的工作已經綽綽有余，但正如弗洛伊德的一種理論，如果一個人長期被一種東西所折磨，他反而會迷戀上這樣的折磨。這個女博士就是個典型，她已經迷戀上了讀書和考試，一天不讀書就不習慣，幾天不考試就迷路。為了參加眾多的培訓，連導游證也不放過。她幾乎耗盡了所有積蓄，不但拖垮了身體，連個人問題也給耽誤了。 　　第56條 千萬不要忘記保重身體　　身體既是革命的本錢，也是“糜爛”的本錢。身體垮了，一切都完了，連點錢都點不動了。 　　現在市場已經完全進入了買方市場，競爭日趨白熱化，職場工作壓力越來越大，這種壓力包括下崗、失業壓力，業績、晉升壓力，年齡、充電壓力，家庭、感情、健康壓力等等。在網絡公司里，流行著一句名言：“女的當男的使，男的當牲口使。”長年累月，加班加點是家常便飯，甚至加班到半夜。現在不少白領一天工作下來，回到家，什么也不想干，什么也不想吃，總覺得疲倦得很。市場如同戰場，白領生活常常長達30年以上，如同持久戰，沒有健壯的體魄，是很難勝任日后的戰斗的。據說某單位好不容易要來一名大學生，但這位大學生還沒來報到，就不幸早逝了。有的公司為員工做身體檢查，每次不免都會有兩三個人要進醫院療養。充足的睡眠、均衡的營養、適當的鍛煉、豐富的業余生活、良好的人際關系、樂觀的心態是職業人士最好的保健品。 　　［案例］ 　　某君是一家大型門戶網站的內容策劃和監制，在公司有“拼命三郎”、“駱駝祥子”、“驢先生”之稱。這家網站忙到什么程度?連上廁所都是百米沖刺的速度。他作為一個頻道的骨干，更是忙到一天只上一次廁所的地步，常常在電腦前，盯著白花花的熒屏一整天，一刻也不敢放松。長年累月,沒有雙休日，沒有節假日，天天晚上不到12點回不了家，還常常因為突發事件而半夜或者凌晨起來，生物鐘完全被打亂了，睡眠嚴重不足。自從他離開大學,就幾乎再也沒有進行過任何體育鍛煉了,旅游更是想都不敢想。該君的體型已經迅速地變成臃腫而難看的“鴨梨型”,情緒也變得非常煩躁,常常因為一些小事和同事大發雷霆。 由于該君工作出色,兩年后被提拔為部門主管,但和任命書一起到達的,還有醫院的入院證明書和老婆的離婚書。 　　第57條 千萬不要對企業心術不正　　“奶媽抱孩子，都是人家的”。不合理又合理，可你要是動了歪心思，連孩子都抱不成了。即使你把孩子抱成自己的，他長大后也會跑掉的。 　　現代企業制度中一個重要特點就是企業所有權和經營權分離，由此誕生了一些職業經理人，即那些擁有專業管理、經營能力并以此為職業的人。他們是企業的管家、大夫、救火隊員和領頭雁，但更加本質的身份依然是“打工仔”，只不過是“戰略性工蜂”，是“頭號打工仔”而已。個別職業經理人心理失去平衡，覺得“奶媽抱孩子，都是人家的”。對企業沒有歸宿感，產生了“有權不用，過期作廢”的心態，這就不僅僅是心理失衡，而是心術不正了！他們一邊對老板陽奉陰違，一邊偷偷培植自己的勢力，對不屬于自己的東西垂涎欲滴，一旦自以為掌握了核心資源，就明修棧道，暗渡陳倉，甚至反戈一擊。但很顯然的是，由于從一開始他們就沒有找準自己的位置，高估了自己智商，低估了創始人的能量，終于落得個雞蛋碰石頭的結局。 記住，沒有人會無緣無故地成為你的老板，即使退回到宿命的觀點，有很多事情你是注定無法改變的，比如人們都會認為管仲比齊桓公，諸葛亮比劉備，曹操比漢獻帝，司馬懿比曹丕都有智慧得多，還有不計其數的宰相都比他們的主公賢明，但他們注定只能夠坐到“CEO"這個位置。功可以高，但絕對不要蓋主！這是一條不可逾越的紅線，所以一個成熟的職場人士，他非常清楚自己到底是誰，幾斤幾兩，最多能夠走到哪一步。 　　［案例］ 　　有一個職業經理人，是某名牌大學的MBA，在某私營企業老板的邀請下加盟該公司任CEO。老板是個只有小學文化的農民企業家，經過十多年的打拼，產品已經行銷全國，員工達到1000多人，但此刻遇到了所有家族企業的通病，管理混亂，裙帶關系嚴重等等。老板的思想比較開明，力排眾議，決定用高薪招賢納士，這位職業經理人就是在眾多的競爭者中被老板垂青、確定的。在迎接新老總的全體員工大會上，老板隆重推出他并鄭重宣布從此以后徹底退出總經理職位，只擔任董事長，決不過問公司的具體管理和經營，全權由“能人”負責。 該君就這樣風風光光地走馬上任了,事后證明，老板還是兌現了自己的承諾，從不干涉公司的具體事物，即使有很多人打新老總的小報告，老板也決不輕信，還批評了“告密者”。年底老板也按照合同付清了給他的高額年薪。剛開始該君還是兢兢業業，無論管理還是業務都大有起色，對老板也是畢恭畢敬，但隨著自己威信的不斷提高，隨著自己親信的不斷增加，隨著自己對業務的不斷熟悉和關系網絡的不斷廣泛，他漸漸地有了“更高的追求”。他先是利用自己的親戚搞起了“代理人公司”，什么亂七八糟的費用都拿過來報銷，用公司的資源喂肥了這個空殼公司。在公司內部，他居然還想和老板平起平坐，刻意地淡化老板的影子，處處突出自己，今天在電視上夸夸其談，明天在雜志封面上搖頭晃腦……以致于達到了外人都不知道這個企業到底姓什么的地步。終于，一個優秀的民營企業被掏空了，而CEO卻成了一顆冉冉升起的企業家新星！ 由于該君心術不正，公司的財務漏洞越來越大，很快陷入困境，董事會強烈要求進行財務監管，這本來是董事會正常的監督權利，但他卻以種種理由拒絕，公司成了一個話聽不進，針插不進，水潑不進的獨立王國！終于激怒了老板，他召集老部下策劃了一次“宮廷政變”，輕易就將這個心術不正、貪得無厭、不知天高地厚的職業經理人掃地出門，送上了法庭。