新學期開始后，李嘉能教授將這本《這樣的員工老板喜歡》發給他的弟子們，作為選修課的試用教材，學生們都興趣盎然，紛紛在案例中對號入座，熱烈討論，甚至將故事改編成情景劇表演。 　　他們對這套師兄師姐們自編的教材愛不釋手，總的評價是，《這樣的員工老板喜歡》一書完全依據中國的國情，以建設性的態度，站在勞資雙方的中點立場，以團隊和個體的雙贏為宗旨，力求揚棄中國傳統文化中不利于現代企業制度的糟粕，提煉出精髓，構筑中國本土的職場文化。 　　與目前市面上形形色色的“職場寶典”、“職場規則”等書籍不一樣，《這樣的員工老板喜歡》一書追求原創精神，所有案例完全來自本土職場，這些真實故事，就在你、我、他的身邊日復一日地上演著。那些形形色色的人物，都可以對號入座。在表達上，《這樣的員工老板喜歡》拒絕　　專業詞匯，拒絕枯燥說教，拒絕生搬硬套，充分發動職場人士的參與意識，深入淺出，將生澀而僵硬的理論寓于喜聞樂見的方式之中。它是中國式的交流，在潤物細無聲中傳播我們的訴求和理念。《這樣的員工老板喜歡》完全為中國職場人士量身定做，是中國職場人士的好向導，好老師，我們相信，充分理解這“66條法則”，并融匯貫通于職場，你的職場生涯將可能更加順利一些。 《這樣的員工老板喜歡》裝潢獨特，制作精美，便于攜帶，便于交流，也許是老板給員工們最好的禮物、教師給學生最好的范例、朋友之間最好的關愛。