很多人以為：只要自己努力工作，默默耕耘，鞠躬盡瘁。老板一定會知道。但老板很忙碌，他沒有火眼金睛，掌管大局的他不可能事事都知曉，不可能清楚每一個下屬的出色表現。所以，對于仍然心存僥幸期待老板主動垂青的上班族，不如自己早作準備，主動出擊，去敲老板的門。
　　有些人總是在埋怨自己沒有遇到伯樂，讓這種懷才不遇之感在無形之中阻礙了自己的發展。但是反過來想想，你是否主動讓伯樂看見過千里馬?千里馬若不會放歌長嘶，也難能引起伯樂的注意，“千里馬常有，而伯樂不常有?！笨墒羌偃舾衫锺R一直不放蹄飛奔，伯樂如何能側目?
　　職場亦如此，空有滿腹經綸．卻難有施展抱負的空間。此時，不要埋怨世事不濟，懷才不遇，而要先躬身自問：”我，有沒有在老板面前表現過自己，有沒有讓老板看到千里馬揚蹄的時刻?”
　　讓老板知道，你是一個正在成長的優勢股。比如，自己想要參加某項培訓，想提升自己某方面能力，都不妨與老板溝通。一則，讓老板知道，你在加強自己的生命力，以后有相關業務也對你優先考慮，再則，假如公司正在開展此項培訓，你不正是近水樓臺先得月，更容易得到培訓這一福利么?
　　阿里巴巴念一聲咒語”芝麻開門。