從2006年6月開始，天涯網職場人生版塊出現了一個名叫《一個外企女白領的日記》的帖子，很短時間就從天涯眾多的職場帖子中脫穎而出，接著主版推薦，而且累積點擊率更是超過五十萬多人次。這個帖子更新一直到現在，已經持續兩年多，網友追看帖子的熱度依然不減。

作者的ID叫“絕望滄海”，很有意境的名字。聯系到這個作者，她后來對我說：“起這個筆名‘絕望滄海’的時候心情很絕望，但是跟工作無關。”當然，現在的絕望滄海已經走過滄海，不絕望了。

經過聯系到作者本人，我了解到絕望滄海是一名相當優秀的職場女性，她是500強公司財務總監助理出身，后來又通過半工半讀的方式，拿下信息管理方向碩士學位。她在長期從事財務工作的同時，還監管過行政及IT，也曾涉足部分銷售工作。有八年職業生涯，換過三家公司，始終在外企500強企業打拼，絕望滄海認為自己的經歷不能說功成名就，但是也算是根基穩定。

其中有一點尤其要說明的是：絕望滄海特別提到自己名非牛校名校畢業。這樣一來，她本身的職場經歷就對更多不是牛校名校的畢業生更加具有普遍的意義。

絕望滄海的文章寫得很有意思，是她每天職場生活的感悟和反思，帖子中還有她和讀者的對答，也為眾多網友解決了大量關于職場的問題。這個名為日記的帖子記錄的是絕望滄海兩年來對職場之道的感悟，既有中層管理者的為人處事之道，實用的管理經驗，也有新人如何適應職場的指導。

相對于市場上已經高度同質化的職場書而言，《一個外企女白領的日記》讀起來更為生動，因為日記都是記錄作者自己的職場感悟和心得，而非紙上談兵；相對于現在風行的職場小說而言，《一個外企女白領的日記》又更具有直接性和真實性，因為日記不用為了虛構而虛構。

將帖子出成紙書，雖然到后來已經有越來越多網友要求整理出版成書，但絕望滄海自身卻并沒有預想過。我勸說她，這樣會惠及到更多的人，況且帖子到處皆是很有用的觀點和經驗，值得在職場的人們反復翻看，沒有經歷過和經歷過，看到之后的感想還不一樣。編輯帖子成書過程中，我們把書稿分成了兩個部分。書的前半部分是絕望滄海自己的職場日記，后半部分則是絕望滄海在天涯的帖子給眾多網友提問的回答，后半部分的Q&A部分，更是幾乎涵蓋了職場中的絕大部分問題，無論職場“新人”和“老人”，大致都有相應的問題和解答。兩個部分各有特點，但都同樣精彩。

越來越多的大學畢業生加入職場的大軍，同樣越來越多的人卻在職場中被搞得暈頭轉向，好像都自問自己沒有做錯事情，但偏偏總是被職場的各種人事搞得疲于奔命，那問題又出在哪里呢？如書封面推薦語所言，《一個外企女白領的日記》講述了很多是培訓師都不會教你的職場“潛則”。說到這個職場“潛則”，我期望是和“潛規則”有區別的，“潛規則”一詞已被貶義化，若是等同于“潛規則”，那樣可能會讓更多人誤以為這本書是要教人去搞職場“厚黑學”，去投機倒把。這里面說到的職場“潛則”，近義詞可以大約等同于職場“情商”，那些自問“無過”的職場新人可能就是因為職場情商不夠高，不知道那些職場“潛則”。還有很多不乏才智的職場“老人”過早的進入了自己的職場“天花板”階段，究其原因很多，但大部分依然還是不了解職場“潛則”。我想絕望滄海在《一個外企女白領的日記》的初衷也是通過分享自己的職場經驗，來讓職場的同仁都少走一些彎路；改善和提升自己的職場人生，同時也會改善和提升了你周圍人的職場人生。日記中既有 “潛則” ，也有“明則”，這些都是作者本人自己親歷八年職場的心得，有人會說有這樣經歷的人應該不少，但能那樣將點點滴滴整理寫下來就不多了，而寫下來之后能夠被網友熱捧追看兩年之久的就更少了。

聯系絕望滄海出書的時候，汶川大地震剛剛過去不久，現在到了紙書要出版的時候，半個世紀以來罕見的全球金融危機又剛剛開始不斷升溫，還真的是一個動蕩不安的時代，我們每個人還來不及體味舉辦奧運會和神七升天的興奮，卻已經要準備考慮如何度過我們自己職場和人生的頭一個冬天了。

末了，套用一下《雙城記》中被引用到白爛的名言：“這是最好的時代，這是最壞的時代”；后面還有少見引用的幾句：“這是智慧的時代，這是愚蠢的時代；這是信仰的時期，這是懷疑的時期；這是希望之春，這是失望之冬。”

倘若想要我們能收獲智慧，信仰和希望，那就全靠我們自己了。