由葛蘭素史克（中國）投資有限公司（GSK）與天津中新藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司、天津市醫(yī)藥公司合資建立的中美天津史克制藥有限公司（以下簡稱中美史克），到今年已經(jīng)走過了20個春秋，其產(chǎn)品新康泰克、芬必得、史克腸蟲清等在國內(nèi)市場幾乎是家喻戶曉。今年初，有著聯(lián)合利華公司22年從業(yè)經(jīng)歷，并由一個普通品牌管理人員晉升為聯(lián)合利華馬來西亞首席執(zhí)行官的吳漢榮，到中美史克出任該公司總經(jīng)理。這位來自快速消費品行業(yè)的總經(jīng)理，將會給中美史克帶來哪些新的變化？上任以來，吳漢榮做了些什么？作為國內(nèi)最大的一家OTC合資企業(yè)，中美史克的一舉一動都備受業(yè)內(nèi)關(guān)注。對此，吳漢榮日前接受了記者的采訪。
 
    中美史克是一家難得的合資公司
 
    記者：中美史克到今年已經(jīng)成立20年了，現(xiàn)在，國內(nèi)很多曾經(jīng)的合資公司已經(jīng)改變成為外資獨資公司，請問中美史克有沒有這方面的打算？
 
    吳漢榮：據(jù)我了解，中美史克的中、美投資方的關(guān)系非常融洽。20年來，雙方合作良好，發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，這是一家難得的合資公司。20年并不是一個分水嶺，今后雙方仍將會友好合作下去。 本文來自IOTC.CC
 
    做好“人”的工作
 
    記者：您到任以來，主要在做哪些方面的工作？
 
    吳漢榮：我們目前重點在做三個方面的工作。首先是要做好“人”的工作，推動公司的文化建設(shè)。我認(rèn)為，一個好的公司就要有強(qiáng)的能力，而強(qiáng)的能力來自優(yōu)秀的員工。我們這段時間面向國內(nèi)外不斷招聘人才，很多崗位都引進(jìn)了新的人才。
 
    同時，我們也在進(jìn)一步強(qiáng)化公司的企業(yè)文化建設(shè)，目前正在推動建設(shè)“3T”文化，即trust（相互信任）、transparent（開放透明）、takeinitiatives（自主自發(fā)）。此外，今年我們還會花很大的力量，對員工進(jìn)行各種各樣的培訓(xùn)，以不斷提高員工的素質(zhì)。
 
    更注重企業(yè)品牌
 
    記者：中美史克的產(chǎn)品家喻戶曉，但企業(yè)在宣傳方面比較低調(diào)，今后在打造品牌方面您有什么打算？
 
    吳漢榮：這就是我們正在做的第二方面的工作——品牌和產(chǎn)品方面的工作。宣傳方面，我個人比較愿意開放地去跟媒體接觸，這種互動可以建立雙方良好的溝通和信任。今年我們會加大對外宣傳力度，因為中美史克是一個專門生產(chǎn)OTC產(chǎn)品的企業(yè)，而消費者在購買OTC藥品時，一般是通過品牌的知名度來選擇的。所以，我們今后不但要推廣產(chǎn)品品牌，還要注重企業(yè)品牌的宣傳，塑造良好的公眾形象，在消費者中增加企業(yè)的可信任度。