中國虎網 2010/6/29 0:00:00 來源:
未知
海翔藥業今日披露股權激勵計劃的修訂稿,擬授予激勵對象共計450萬份股票期權。值得注意的是,與去年末發布的草案相比,原擬授予董事長羅煜竑的65萬份期權被取消。
修訂稿顯示,海翔藥業本次擬授予激勵對象450萬份股票期權,占本激勵計劃簽署時公司總股本的2.80%,其中首次將授予406萬份、并預留44萬份,預留數占期權數量總額的9.78%。公司去年末發布的股權激勵草案則計劃授予500萬份股票期權,且并未作出預留安排。
該部分股票期權的行權價格是10.71元,約為海翔藥業上一交易日（6月25日）收盤價17.54元/股的61%。
修訂稿顯示,海翔藥業首次授予的激勵對象共計75人,占公司總人數（1407人）的5.33%。其中總經理李維金將獲授45萬股,副總經理潘慶華、財務總監兼董秘羅顏斌、副總經理賈強分別將獲授25萬股,其余286萬股被另外71名員工共享。
值得注意的另一大變化是,此前的股權激勵計劃草案顯示,海翔藥業董事長羅煜竑將被授予65萬份股票期權,但修訂稿已將該項安排取消。公告對此解釋稱,鑒于羅煜竑為公司控股股東的一致行動人,羅煜竑不再作為激勵對象。海翔藥業的年報顯示,截至2009年末,董事長羅煜竑持有480萬股,占總股本的2.99%;總經理李維金持有420萬股,占總股本的2.62%。
根據安排,海翔藥業首次授予的406萬份股票期權將分四期行權,其設定的業績門檻分別是:2010年度相比2009年度,凈利潤增幅不低于30%、且凈資產收益率不低于9%;2011年度相比2009年度,凈利潤增幅不低于60%,且凈資產收益率不低于9.5%;2012年度相比2009年度,凈利潤增幅不低于90%,且凈資產收益率不低于10%;2013年度相比2009年度,凈利潤增幅不低于120%,且凈資產收益率不低于11%。
其余預留的44萬份股票期權計劃分兩次行權,其業績條件為:2012年度相比2009年度,凈利潤增長率不低于90%,且凈資產收益率不低于10%;2013年度相比2009年度,凈利潤增長率不低于120%,且凈資產收益率不低于11%。
2009年度,海翔藥業實現凈利潤3030萬元,同比增幅為18.38%。今年一季度,公司實現凈利潤1770萬元,同比增幅達346%。公司預計,今年上半年凈利潤同比增幅在210%—240%之間。