奔波萬里給職工拜年
2009年1月13日，上午8點30分。浙江樂清市紅旗儀表有限公司老總周春龍開著商務車緩緩從廠區駛出。車廂內，放著大量的藥品、干糧、各類慰問品。車上共有6人。其中一人就是公司工會副主席、萬州雙河口人陳芙蓉，整個行程都是她一手制定的。從當天起，周春龍要帶著公司5名中層干部，趕往江西、湖北、重慶萬州等幾個地方，去向自己的員工拜年。
2008年下半年，金融風暴席卷全球，周春龍的工廠也受到很大沖擊，效益大不如以前。在這樣的嚴峻形勢下，許多人好心地向他建議，這次就不要去拜年了，這一趟是“勞民傷財”。“去！堅決要去！”周春龍說，這個時候更要去，這么多年來，這些工人為自己的公司付出了不少，對于他們，他內心深處始終有一份感激和尊敬。
1月18日，他們連夜穿越了令人毛骨悚然的“野山關”與齊岳山兩大艱險之地。1月19日，他們到達重慶萬州，周春龍帶著隊伍又馬不停蹄翻山越嶺，前往萬州的走馬、五橋、新田等鄉鎮，到員工家里走訪慰問。每到一個員工家，周春龍都要送上禮盒———兩條毛巾、一條浴巾、一個不銹鋼茶杯，還有200元的紅包。通往老員工向民菊家的路太滑，他們拿來稻草繩，將繩子綁在鞋子上艱難趕路。幾個小時的奔波后，兩腳綁著草繩的周春龍一行到達了向民菊的家，向民菊激動得說不出話來。
1月22日上午，周春龍在萬州的四星級酒店辦了25桌酒席，宴請萬州籍的107名員工及其家屬，這在當地引起了巨大反響，萬州市民們都在談論這事情：沿海企業老板大老遠跑到鄉里去給工人拜年，還是頭一次聽說。正月初二，經過半個月的奔波后，周春龍一行6人才拖著疲憊的身子回到了溫州。
萬州籍員工全部回廠
萬州籍員工張軍和林富是工廠的技術工人，聽別人說金融風暴的影響還要維持較長一段時間，他倆在心里盤算著出路。2009年1月份，兩人回到老家后，聽一個熟人介紹說，廣東一個工廠需要他們的技術，于是在熟人幫忙下聯系上了對方老板，對方答應讓他們春節過后去那里上班，并給他們高工資。這下兩人動搖了，想春節后就不回去上班了，而是到廣東掙大錢。
但是在1月20日發生的一幕場景，讓他們改變了自己的決定。那天，張軍和林富在家里玩牌，突然聽到外面一個熟悉的聲音在喊自己，兩人回頭一看，天啦，這分明是公司老總周春龍啊！兩人一時沒有反應過來：自己住在偏遠山村，老總怎么會從浙江千里迢迢來到這里啊？周春龍拍著他們的肩膀說，快過年了，我專門來看看你們，給你們拜年，感謝你們對企業的貢獻。看著風塵仆仆的老總臉上的疲憊，兩人眼里閃動著淚花。看著老總匆匆的背影，兩人同時說了一句話：“有這樣的老板。說啥也不走了。”兩人說，“即使收入少一點，沖著他這份執著和認真，我們也要留下來！”
公司上班的第一天，張軍、林富等幾個人全部到崗。同時，他們還帶來了幾個萬州老鄉。原來，他們村子里的幾個青年聽說這件事情后，也紛紛要求兩人把他們帶到公司去，兩人拗不過，只好帶著他們到了公司，跟老總一說，老總手一揮，既然是你們帶來的，就在廠子里做事吧！我相信你們，也相信他們！
跟張軍和林富一樣，回到公司的還有員工李梅。原本，她打算在家服侍老人，但是她的父母卻流著淚對她說，孩子你去吧，在這個老板的廠里上班，我們放心，也安心。于是在正月初六，李梅跟著其他員工一道，又一次踏上打工之旅。正月初八，公司工會副主席陳芙蓉統計人數的時候，發現萬州籍的員工不但全部到齊了，還多來了20多人。
與老板一起共渡難關
對于萬州籍的員工，公司老總周春龍始終有一份感激和信任。他說，萬州人很團結，也很勤奮，踏實，他需要這樣的員工。公司中層干部鄔定珍是萬州新田人，原先管著幾十個人，手下都是熟練工，管理起來不費什么勁。春節后，周春龍要調她去普壓表車間。鄔定珍沒有猶豫，只是說：老總你相信我，我也不會讓你失望。但是她的老鄉都替她捏了一把汗，這個車間人數最多，有100多人，員工來自不同地方，還有很多是新手，管理起來難度很大。
鄔定珍還是勇敢地接受了這個任務，她說，老板既然相信我，我也要努力，同時，這是對萬州人的信任，我沒有理由拒絕。鄔定珍原本只有小學文化，在周春龍的支持和鼓勵下，她一步一步成長為中層干部。在企業最需要她出力的時候，她沒有推辭地站了出來。
來到普壓表車間，鄔定珍首先開了一個動員會。她對員工說：大道理我也不多講什么，大家就是多想一想公司，再想一想那份情義，你們就知道怎樣工作了。
那次動員會后，鄔定珍管理的車間果然悄悄發生了變化：每天，所有員工都穿著干凈的工作服，在自己的崗位上緊張而忙碌的完成每一道工序。而以前，很多工人需要督促才肯穿工作服；浪費材料的現象沒有了，拖拉懶散的現象沒有了，工人們在完成每一道工序、制作每一個零件的時候，都極其認真負責。半個月下來，鄔定珍做了初步統計，光是節約材料一項，就為公司節省了一大筆錢。
公司有加班的習慣，凡是定單多的時候員工都可以加班，而加班費也是員工收入的一部分。但是萬州員工卻向車間主任提出：我們每天多做一點、做快一點就是了，完全可以不用加班嘛！這樣老板就可以不支付加班費了，節省的這筆費用又可以幫助公司資金周轉了。車間主任采納了建議，現在所有定單在預期內全部完工。員工們說，他們眼前是要吃點虧，但是為了企業的將來，這點小虧根本就算不了什么。
員工感冒了，帶病堅持，不下崗位；自己有私事要辦，絕對是在完成生產任務后抽空去辦，大家都懂得為企業著想。在員工們的努力下，2月下旬的時候，公司的業績有了初步上升，無論是內銷還是外貿，都開始逐步取得成效。很多公司聽說周春龍搞了一次萬里大拜年后，深為感動，紛紛要與他建立合作關系。
經過了這一次拜年之旅，感恩之旅，周春龍也感慨萬千。他說，只要用心去跟員工交流，以心換心，那么所有的員工都會跟企業緊密抱成一團，形成強大的凝聚力。有了這股凝聚力，不管金融危機還是別的什么危機，都完全可以戰勝！