上榜理由：建立自信，堅持夢想

　　這樣的話現在聽來更加讓人警醒，可貴的是一年前他就說出了這樣的話:“先聲順利上市只是說明先聲的一些工作達到了股票公開發行的基本要求，說明投資者對我們有了一些興趣，絕不是企業競爭力有了根本性的加強。有太多的公司是在上市的那一天，賬上資金最多的那一刻開始走向平庸的，如果我們對此不能保持足夠的冷靜和清醒，成功上市完全可能成為先聲淪落平庸的轉折點。”

　　從《我們為什么如此平庸》到《遠離平庸》，再到《我們惟有選擇創新》，這些任晉生親筆撰寫堪稱一流的管理實踐文章。與其說他在不斷以激情鼓動整個團隊需要擁有更加高遠的志向，不如說他一直在以清醒者的姿態告訴他們現實的殘酷，而要戰勝這種殘酷現實的惟一辦法是建立自信，堅持夢想。夢想其實并不難，難的是實現夢想的能力。

　　將好的愿景融入企業體制，讓更多的員工把自己的事業與整個團隊聯系起來。先聲第一步的管理骨干期權計劃已占到員工總數的10%。為在體制上更好地匹配與落實企業戰略，任晉生反復推銷德魯克的經典語句：“管理者在管理的同時，擔負著創造性的任務。管理者應該不斷鏟除阻礙企業發展的障礙，促使企業達到預期的成功。”

　　面對全球金融風暴，任晉生說：“目前中國A股市場醫藥板塊的平均估值仍遠高于美國生物醫藥板塊的估值水平，這中間的差距大概有2～3倍。但是我們認為，不能以股價這一指標來評價這個公司的發展狀況，只要股價的跌幅不大幅影響公司的股權結構，就不會左右企業主營發展的方向。”