某藥品經營公司不久前從人才市場招聘了幾名應屆大學畢業生，其中有小汪與小吳。他們是同學，一同進了這家公司，并一同被安排在最基層的倉儲崗位工作。一下子從“天之驕子”成了“一線勞動者”，按說都會有些心理落差，可寫在兩位年輕人臉上的表情卻完全不同——小汪精神振奮，充滿陽光之氣，總能看到他臉上洋溢著愉悅的笑容；小吳則整天愁眉苦臉，牢騷滿腹，抱怨英雄無用武之地。實習期滿后，小汪被破格提拔為藥品一庫庫長助理，成為公司最年輕的中層干部；而小吳則因表現平庸，沒有被留用。

　　短短幾個月的時間，使原本處于同一起點的兩位求職者，崗位發生了戲劇性變化，其中的決定因素是什么？是就業心態。現在，職場競爭從表面看似乎與學歷、能力、社會關系有關，實質上卻是每個人職業心態和人生態度的競爭。要想在職場上站穩腳跟，脫穎而出，首先必須調整好個人心態，磨煉自己的稟性與提高修養，并學會高高興興上班，帶著微笑下班。阿里巴巴總裁馬云曾說過：“看一個人、一家公司是不是優秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福大學畢業，不要看它有多少名牌大學畢業生，而要看這幫人干活是不是像發瘋一樣，每天下班是不是笑瞇瞇地回家。”揭示的正是這個道理。對于職場的每一個人，尤其是剛剛走上社會的大學畢業生來說，影響今后發展軌跡并決定價值高低的是時刻保持微笑的陽光心態。（中國虎網醫藥網）