——記“全國五一勞動獎章”獲得者、齊都藥業(yè)開發(fā)部部長崔美蘭

　 “五一”國際勞動節(jié)前夕，中華全國總工會隆重表彰了榮獲２０１１年全國五一勞動獎狀、獎章和全國工人先鋒號的先進集體、先進個人。其中，醫(yī)藥行業(yè)有5家單位榮獲“全國五一勞動獎狀”，11名職工榮獲“全國五一勞動獎章”，15個集體榮獲“全國工人先鋒號”的榮譽和稱號。

　　全國五一勞動獎狀、獎章是黨和國家對廣大工人和勞動群眾在我國現(xiàn)代化建設中主體地位和巨大作用的充分肯定和尊重，是全國勞動者的最高獎項之一。行業(yè)內5家獲獎單位和15個先進集體在各自所在的領域中成績突出；11名獲獎職工更是醫(yī)藥行業(yè)職工的杰出代表，他們中既有運籌帷幄的企業(yè)領導者，也有默默無聞、辛勤耕耘在生產一線的基層員工。這些獲獎單位和個人的先進事跡和崇高精神，正是當下醫(yī)藥行業(yè)需要弘揚的。為此，我們特開設《勞動者之歌》欄目，希望通過介紹這些獲獎單位和個人的先進事跡，充分展現(xiàn)醫(yī)藥行業(yè)廣大職工的主人翁精神和偉大力量，鼓舞廣大職工奮發(fā)向上，不斷進取，推動醫(yī)藥行業(yè)健康、快速發(fā)展。

　兢兢業(yè)業(yè)

　　以身作則

　　短短數年間，帶領企業(yè)研發(fā)人員榮獲14項科技進步獎，發(fā)表學術論文10余篇，其本人先后獲得了“振興淄博勞動獎章”、“山東富民興魯勞動獎章” 和“全國五一勞動獎章”等多項獎勵。這一串串成績和榮譽是如何取得的？這一枚枚金燦燦的獎章又是怎樣鑄成的？循著齊都藥業(yè)開發(fā)部部長崔美蘭奮斗與成才的足跡，我們找到了答案，找到了她十幾年如一日為公司的科研開發(fā)事業(yè)默默奉獻的動力之源。

　　兢兢業(yè)業(yè)

　　10年前，工作嚴謹認真的崔美蘭被公司領導“欽點”從生產崗位調入科研開發(fā)部門。

　　崔美蘭比誰都清楚，只有大專學歷的她，要想不負重托，進而在藥品研發(fā)事業(yè)上有所建樹，就必須付出比別人高出百倍的努力。工作中，從一個小小的計算公式到制定一項質量標準，她都要弄得清清楚楚，明明白白；為了一個困擾課題進展的小問題，她都會深鉆細研，直到徹底解決為止。2001年，企業(yè)分析人員在跟蹤山東省藥檢所復核乳酸鈉林格藥品標準中，提出了含量測定計算公式與藥典收載公式存有差異的問題。下午下班，本來不承擔分析工作的她，帶著分析人員的疑問回家后，忙不迭地拿起筆，繼續(xù)研究推導差異問題，直到半夜12點問題得到解決，她才如釋重負地放下手中的筆。

　　從2006年開始，崔美蘭就下定決心，一定將公司的研發(fā)隊伍打造成一支能征善戰(zhàn)的精英團隊。在隊伍建設上，她始終堅持這樣一個原則：從新進人員到老員工，從不放過對他們綜合素質的培養(yǎng)和提升。針對個人的某一項弱點和缺點，都及時給予批評指正，不厭其煩地進行疏導教育，絕不允許一個人掉隊。

　　為了使企業(yè)新藥研發(fā)的思路跟上國家不斷提高的技術審評要求，崔美蘭常常通宵解讀國家藥監(jiān)部門技術指導原則。在研發(fā)中，她心里不存一個疑問，不放過一個難題。2009年，為了解決乳香酸補充資料中的疑難問題，她和同事們連續(xù)十幾天奔波于山東大學、山東省藥品檢驗所和中國食品藥品檢定研究院之間，連續(xù)240多個日日夜夜，她吃飯和睡覺多半都在汽車和火車的顛簸中。她常說，搞科研來不得半點虛假，嚴謹的科學態(tài)度、深刻透徹的認知和較高水平的專業(yè)知識是搞好科研工作的基礎。從做實驗、整資料、跑報批，崔美蘭從一名普通的技術員，成長為今天的科研帶頭人，到底付出了多少心血和汗水，熬過了多少個不眠之夜，只有崔美蘭自己最清楚。在接受媒體采訪時她總是短短的一句話：我沒有多少專業(yè)能力和水平，只能抱著嚴肅認真的態(tài)度來對待工作。

　　以身作則

　　有人說，崔美蘭是工作狂，為了工作她可以舍棄家庭和一切。回顧她十幾年來的研發(fā)歷程，似乎沒有一天不是加班加點，從一進辦公室便埋頭工作，直到下班鈴聲響起，仍然處于工作狀態(tài)。抱著資料回家更是她獨特的職業(yè)習慣。為了工作，她甚至常常把個人的東西拿到公司共用。

　　前幾年，她看到新藥開發(fā)任務重，部里電腦不夠用，便悄悄地將自家臺式電腦搬到公司。2009年，為了盡快完成一個課題的補充資料，她把自家的筆記本電腦送給課題負責人使用。誰知，課題解決了，但在出差的路途中，她的筆記本電腦卻被課題負責人丟失了。公司領導堅持要賠償，她卻說什么都不同意。

　　人到中年，多事之秋。40多歲的崔美蘭上有老，下有小，家中事務一大堆，然而她卻很少能夠顧得上。2005年7月，父親重病住院，需要照顧，崔美蘭是個孝順的女兒，白天實在抽不出空，只好晚上到醫(yī)院陪護。在父親清醒的時候，她盡力陪著父親聊天說話，當父親睡著的時候，惦記工作的她便趕緊拿出隨身帶的資料認真鉆研。

　　“工作是我們要用生命去做好的一件事”，這是她最奉行的一句話。她把公司當成家，她把工作當成一種家長式的責任。長期緊張的科研工作影響了她的身體健康，她積勞成疾，頸椎病、淋巴結發(fā)炎接踵而至，發(fā)起病來難以忍受。但這一切絲毫沒有影響到她的事業(yè)心、責任感，她給自己規(guī)定每天睡眠的時間不能超過5小時。今年3月份，崔美蘭感覺到視力急速下降，特別是右眼看東西越來越模糊。在董事長鄭家晴的再三催促下，她才去北京同仁醫(yī)院看病。檢查之后，醫(yī)生表示，如果不及時治療會有失明的危險。鄭家晴心疼地說：“美蘭的病是累出來的”。3月6日，崔美蘭進京手術后，第三天就趕到班上，她全然忘記了“手術后要避光一周”的醫(yī)囑。最后，董事長只得給她下了回家休息的“死命令”。

　　不斷創(chuàng)新

　　崔美蘭常說：“從事科技研發(fā)工作不做第一就做唯一，否則老是跟在別人后面，不敢創(chuàng)新超越，遲早要被淘汰。”

　　2006年下半年，國家食品藥品監(jiān)督管理局對全國藥品生產企業(yè)的藥品研制、生產過程展開全面核查整頓工作，山東省局根據國家局的總體部署，要求企業(yè)針對注冊品種限期開展自查自糾工作。省局會議結束后，她帶著一身的疲憊趕回家中，隨便吃了個饅頭便連夜起草了工作方案。第二天一上班，她紅腫著眼睛把方案放到董事長鄭家晴的案頭。鄭家晴感動了，批示：“這件事由你全權負責，你辦的事情我們放心！”信任就是責任。崔美蘭比誰都明白，這項任務是否能圓滿完成，從某種意義上講，將關系到企業(yè)研發(fā)的生死存亡，責任之重不言而喻。她召集全體研發(fā)人員對具體工作進行了部署，量化了任務，明確了步驟，限定了自查自糾的期限，要求大家對欠完善品種立即加以補充完善，對不成熟品種或存在問題品種果斷自動撤銷。近百個日日夜夜要完成近萬份報表資料，她總是第一個進廠，最后一個離開。在她的帶領下，這項艱巨的任務順利完成，當她抱著忐忑不安的心情將自查報告提交到省局時，省局的領導驚訝而佩服地說：“這么復雜的工作，你們卻在這么短的時間內，在全省第一個高標準完成，創(chuàng)造了‘齊都速度’。”

　　近年來，在推進公司科技研發(fā)工作中，崔美蘭大力推行當今先進的規(guī)范化管理。為此，她在建立并完善適合公司發(fā)展的研發(fā)模式和研發(fā)程序的基礎上，極力實施與國際接軌的QBD理念（質量源于設計）。實踐中，她不厭其煩地向領導請示匯報，召集會議溝通，主動協(xié)調各部室車間，力求在統(tǒng)一大家的思想認識的基礎上，齊抓共管，集公司全員之力，將QBD理念和規(guī)范的研發(fā)程序在本公司貫徹下去，從研發(fā)源頭抓好產品質量的設計。通過近兩年的努力，人們驚奇地發(fā)現(xiàn)，齊都藥業(yè)的新藥研發(fā)正在逐步走上一條科學、規(guī)范的健康發(fā)展之路。

　　今年4月，崔美蘭被全國總工會授予“全國五一勞動獎章”。“獎章屬于過去，功勞歸于大家。齊都藥業(yè)做大做強的路還很長，我作為科技研發(fā)負責人，應該進一步做好科技研發(fā)工作，為公司發(fā)展做出新的貢獻。”從崔美蘭的話中人們聽到了一個新時代的平凡女性在醫(yī)藥科技行業(yè)中默默奉獻的心聲；感悟了一個忘我工作的新時期藥界勞模的奉獻精神。