我單位下崗后，經過多方努力，好不容易進了這家飯店當上了大堂服務員。 剛開始上班還有一股新鮮勁，可隨著日子一天天過去，整天就是來客端茶送飯、打掃清潔之類的活兒，加之剛去對飯店不熟悉，領導也不怎么信任她，她漸漸覺得工作淡而無味，不想再于下去了。 苦悶之時，她將心思告訴了我，并說想立即辭職跳槽到別的單位。我問她：“你認為跳槽后能找到比這更好的工作嗎？要知道，你一沒有較高的文憑，二沒有獨特的技術，現在人才市場競爭如此激烈，要想謀個好職位談何容易呀。再說你所在的飯店也算小有名氣，全市像這樣的單位沒有幾家。”之后，我又建議她：“別急著跳槽，先熟悉飯店的各種管理制度、管理方式，多學點東西，等學會了本事，有了點本錢再跳槽也不遲，那時有了知識、有了經驗，身份也會提高，領導一定會重用你。” 好友聽了我的勸告，在飯店里踏踏實實地干了兩年。當我問她是否還準備跳槽時，她激動地說：“我在這家飯店干得好好的，領導很重用我，現在我當上了大堂經理，工資提高了，福利也好了，再不跳槽了。” 最后她頗有感慨地說：“人有一種沖動的本性，有時事情沒考慮成熟就怨天尤人，而沒有好好反省一下自己。剛開始時總自認為大材小用，干工作不認真，不積極，領導當然不放心、不信任。如果將心思投入到每一件事情中，做好本職工作，得到的結果就完全不同，這是我在工作中積累的經驗。” 在求職路上走一處不如守一處。好友說得很有道理，很多事情并不是別人對你怎么樣，關鍵是自己該怎么做。