昨日,廣東省2012屆高校招聘會醫藥類專場在廣州中醫藥大學舉行,這也是首場醫藥類專場招聘會,來自省內外醫藥、衛生系統的企事業單位和衛生行政部門近200家參會,提供崗位共6200多個,崗位數量比去年增加25%,來自醫藥衛生類院校共2萬名畢業生參加了招聘會。

從今年的參會名單看,婦幼系統用人需求上升,一共有12家參會,比去年增加一倍。粵東、粵西地區醫療服務單位用人需求增多。大部分單位給出的月薪在2000-5000元。部分單位對臨床醫院博士開出了高薪,比如粵北某醫院對臨床專業博士提供的月薪在1萬元以上,同時還提供10萬元安家費、周轉房等優厚條件。此外,醫藥類企業也占據了本次招聘會的半壁江山,某外資醫療類企業則開出15萬-18萬年薪招本科和碩士應屆生。

招聘會中,珠三角的大醫院和大型醫藥企業最受青睞,比如國資背景的醫藥企業、外資醫療器械企業和上市醫藥類公司。其中,不少醫藥企業需求最大的是“醫藥代表”這樣的銷售崗位,相對豐厚的薪酬引來不少醫藥類應屆生躍躍欲試。

廣工制藥工程的應屆生小梁目前已有一個銷售類offer,“但不是最想去的”,他認為,最好將專業背景與銷售相結合。同時,他承認醫藥類銷售崗位的工作強度和壓力很大,要連續出差、走訪客戶。但1988年出生的小梁認為“年輕時候,可以接受這些挑戰”。據了解,醫藥代表這樣的崗位,從業底薪為3000元左右,但報酬直接跟銷售提成掛鉤,入行可達年薪10萬以上。

廣醫藥學專業的應屆生小楊選擇在一家醫院的攤位前排隊,她透露,自己同學的去向多為技術崗和醫藥銷售類。自己更愿意選擇安穩一點的技術類崗位,比如醫院藥房、質量檢測等相對穩定的工作崗位。一起排隊的幾位女生都表達同樣的就業意向。