現(xiàn) 場

　　用人單位求才若渴

　　“你讀的是什么專業(yè)？你是仙居人嗎？只要是仙居本地人，不管專業(yè)是不是很對口，我們仙居制藥廠都要。”“你愿意來我們東陽海森藥業(yè)工作嗎？我們給大專生的起薪是2500~3000元。”……這場招聘會(huì)簡直就是一場“搶人會(huì)”。所有設(shè)攤的用人單位都是醫(yī)藥類相關(guān)企業(yè)，招聘涉及購銷業(yè)務(wù)員、質(zhì)管員、操作員等10多個(gè)崗位。

　　而該校2012屆畢業(yè)生僅2240個(gè)，供求比例為4:1。為此，一些用人單位不得不放寬條件，不再像以前一樣設(shè)立“工作經(jīng)驗(yàn)、本地人、專業(yè)對口”等限制。

　　盛 況

　　“醫(yī)藥代表”門庭若市

　　在9000多個(gè)崗位中，用人單位提供的醫(yī)藥營銷專業(yè)需求數(shù)達(dá)到1886個(gè)，而該校2012屆醫(yī)藥營銷專業(yè)畢業(yè)生只有330人，因此，醫(yī)藥營銷專業(yè)人才最搶手，許多非醫(yī)藥營銷專業(yè)的畢業(yè)生也紛紛把目光投向這一行。在一些明確招聘“醫(yī)藥代表”的攤位前，前來應(yīng)聘的大學(xué)生最多。

　　施強(qiáng)藥業(yè)集團(tuán)要招聘醫(yī)藥代表400名，招聘當(dāng)天這個(gè)攤位前應(yīng)聘者一直排著長龍。不到兩小時(shí)，人事招聘專員賀女士已收下了五六十份簡歷。

　　那么，為什么大學(xué)生爭相應(yīng)聘醫(yī)藥代表呢？醫(yī)療器械維護(hù)專業(yè)的向玉龍說：“一是看好這個(gè)行業(yè)收入高，二是培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)比較多。”記者在采訪招聘單位后獲悉，一般崗位大專生起薪每月是2500~3000元，而“醫(yī)藥代表”的起薪每月在3000~6000元。如果做得好，業(yè)績突出，年薪還可以達(dá)到10萬元~20萬元。中藥專業(yè)的學(xué)生小孫說：“我先前在一家醫(yī)院實(shí)習(xí)，每天在藥房負(fù)責(zé)抓藥，包藥，工作枯燥，上升空間少，與醫(yī)院事業(yè)編制的員工相比，心里落差很大，因此，還是覺得去做醫(yī)藥代表好。”

　　行 家

　　“醫(yī)藥代表不好當(dāng)”

　　“如果有30多家醫(yī)藥企業(yè)同時(shí)看好一家醫(yī)院，想進(jìn)入這家醫(yī)院，你將怎么做？”浙江春天醫(yī)藥公司總經(jīng)理張國榮對前來應(yīng)聘的同學(xué)這樣提問。

　　“我要努力與醫(yī)生搞好關(guān)系。”應(yīng)聘的同學(xué)小崔答。

　　“你知道阿奇霉素屬于哪一類藥？”張國榮又問。

　　“……”小崔笑了笑，答不上來。

　　張國榮說：“做醫(yī)藥代表并不像同學(xué)們想像的那么容易。首先要有豐富的醫(yī)藥營銷專業(yè)知識(shí)。另外，最重要的還是溝通能力，如果僅僅與醫(yī)生搞好關(guān)系，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們要在符合國家法律法規(guī)的前提下，向醫(yī)院和醫(yī)生充分展示自己的優(yōu)勢。醫(yī)藥代表收入高，是因?yàn)槁殬I(yè)具有挑戰(zhàn)性，壓力大，要求高，特別需要吃苦耐勞。”

　　針對大學(xué)生扎堆想做醫(yī)藥代表的現(xiàn)象，浙江鼎盛藥業(yè)有限公司招聘代表左女士分析認(rèn)為，這是大學(xué)生心里浮躁的一種表現(xiàn)。大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)后，一般需要3~5年的成長期。“如果大學(xué)畢業(yè)生在技術(shù)、生產(chǎn)、管理崗位上做了三五年，再去做營銷，會(huì)比剛畢業(yè)就去做‘醫(yī)藥代表’更有利。”　　東南商報(bào) 毛信意 薛叢川 王華鋒