“總算結束了，可以安心地休息幾天了，”13日辦好離職手續(xù)后，張韌這樣對記者說。 2005年下半年剛開始時，張韌來到了他向往已久的某著名游戲開發(fā)公司——位于中關村的一家外商獨資企業(yè)。當年11月初，他進入了該公司一個重要的游戲開發(fā)小組，并很快成為這一款游戲的五位原創(chuàng)成員之一。“但進入這個組后，隨著項目的逐步進展，我的離職腳步也開始啟動，并且越走越快，身邊的同事在這方面給了我很大的觸動，”張韌說。 2006年2月中旬，小組內一位程序員因為工作太累“離組出走”；不幾天后，另一位程序員因為相同的原因“改換門庭”；緊接著，同樣是因為累，連續(xù)有兩位該款游戲的原創(chuàng)成員“另謀出路”。張韌對記者說：“這些人離開公司對我的影響還不是很大，讓我想不到的是3月末我們游戲開發(fā)小組的組長也走了，更想不到的是沒幾天這個組長當年進公司時帶他的老師也離公司而去。經歷了這些變故，在完成項目后我也就選擇了離開。”張韌介紹，在他辦好離職手續(xù)的第二天，又有兩個他原來項目組的同事遞交了辭呈，這意味著這個曾經二十幾人的團隊已經走了9個人，其中包括4位游戲原創(chuàng)成員。 據了解，不能取得滿意的報酬是這些人辭職的原因之一，但工作過度勞累才是主因。“太累了，在游戲開發(fā)關鍵時期的一個多月時間內，我?guī)缀趺刻於际且归g12點才從公司出門。因為加班，我和與我一起租房的一個同學有兩周時間雖然住在一所房子里，卻沒見過面，因為晚上我回來時他已經睡下了，早晨他走時我正在酣睡。” “那你下一步怎么打算呢？”記者問。 “先休息吧，然后找工作繼續(xù)干，不過對以后的工作我最大的要求就是不能總加班，”張韌說，“像我這樣的程序員很多，我們只能不停地通過‘跳槽’來尋找適合自己的企業(yè)。”