連云港市中醫(yī)院公開招聘30名碩士及以上工作人員公告   　　連云港市中醫(yī)院是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、康復(fù)、預(yù)防保健等為一體的三級甲等中醫(yī)院。為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實衛(wèi)生人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件精神，連云港市中醫(yī)院面向社會公開招聘30名碩士及以上工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：   　　一、招聘職位與名額   　　具體招聘崗位、人數(shù)和條件見附件1。   　　二、招聘條件   　　應(yīng)聘人員除應(yīng)符合《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：   　　1、2012年碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)（中醫(yī)骨傷專業(yè)放寬到2011屆未就業(yè)畢業(yè)生）；   　　2、英語等級須通過大學(xué)英語四級及以上考試；   　　3、具備報考崗位要求的資格條件（詳見招聘崗位表）。   　　三、有關(guān)待遇   　　公開招聘人員全部納入事業(yè)編制。錄用的碩士及以上學(xué)歷工作人員按江蘇省事業(yè)單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇。   　　四、報名事項   　　1、報名時間：2012年5月3日—5月15日   　　2、報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式。報名人員需攜帶個人簡歷，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生推薦表、論文或著作、科研情況、榮譽(yù)、獲獎證明等相關(guān)材料。   　　3、聯(lián)系人：周永香咨詢電話：0518-85574017   　　4、報名地點(diǎn)：市中醫(yī)院5號樓6樓618室（連云港市新浦區(qū)朝陽中路160號）   　　五、遴選程序   　　如合格報名人數(shù)不足1：3開考比例要求，原則上核減或取消相應(yīng)崗位招聘計劃。相關(guān)信息將在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。招聘條件對學(xué)歷（學(xué)位）要求為博士研究生的崗位，不受最低開考比例限制。部分崗位如合格報名人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍的，醫(yī)院根據(jù)崗位用人實際情況需要按實際報名人數(shù)繼續(xù)組織考試。   　　1、考試   　　醫(yī)院將電話通知本人考試時間和地點(diǎn)及相關(guān)考核安排。   　　考試采用技能考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試、技能考核滿分均為100分，各占總成績的50%。面試內(nèi)容包括：專業(yè)認(rèn)知能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等；技能考核內(nèi)容包括：報考崗位應(yīng)具備的基本專業(yè)技能。   　　各崗位入圍體檢人數(shù)按1：1比例確定。   　　2、體檢   　　體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排進(jìn)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。   　　3、公示   　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，醫(yī)院確定為擬聘用人員，將在市中醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時間不少于7個工作日。   　　六、聘用   　　公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，醫(yī)院按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，如逾期不能報到，或不能提供有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書，或提供信息不真實的，取消聘用資格。公示無異后，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》，并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。   　　七、相關(guān)事項說明   　　1、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。   　　2、錄用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，醫(yī)院可以不保留錄用資格。 附件： 1、市中醫(yī)院公開招聘崗位表01.xls 2、報名表02.doc