“利息”：將會被“返利”取代 　　Joey 某外企財務部職員 大四那年，大家都忙著找工作。聽朋友說，這年頭找工作，其實都不靠實力。別看那些校園招聘轟轟烈烈的，其實都是假象，那些只是企業的宣傳手段。事實上，優秀的學生早已被強勢的企業搶走，空余的職位也都被裙帶關系內定了下來。那些不是名校畢業的，學習并不突出的，要想找到好工作比登天還難。聽了這樣的“恐嚇”，我開始向身邊的長輩求助，拜托他們為我留意好的工作。 我想，一方面我自己投簡歷；另一方面，讓家人幫忙，這樣雙管齊下，成功率總會高出一些。在上海，有關系總比沒有關系強吧。結果，“關系”果然不辜負我的一片期望。“關系”來得比我所有的OFFER都要快。舅舅把我介紹給了他們公司的業務對象，由于舅舅公司是對方公司的大客戶，他一開口，對方就答應為我留下一個職位。接到消息的第二天，我去公司面試。有了介紹，面試也只是形式，雖然來面試的應屆畢業生許多，但我心里卻比誰都踏實。面試官友善地提問，沒一會兒就讓我回家等通知。剛走出辦公大樓，我就接到了人事部的電話，心想：效率還真高。 我以為，我從此就會一帆風順。起初的日子真的很好過，雖然大家知道我的“裙帶關系”，但都表現地相當理解一樣，“這年頭，誰不是靠關系啊。靠關系也沒什么錯。”我就真的天真以為大家都是真心喜歡我的。可是后來，由于市場的變化，舅舅和我所在的公司都受到了不小的沖擊和影響。大家的關系就變得緊張起來。我就像是當年的定期存款利息一樣，從剛開始銀行吸引存款的籌碼，一下子成為大家不在意的“零數”。當利益不復存在，我就變得那么地多余。從頭至尾，我就是協議的一部分。在我準備離開公司的那一個月里，公司又“招”了一位新同事頂替我的職位，據小道消息說，他是老板給另一個大客戶的“返利”。 流動資產：左看右看我都像 Robby 某會計事務所 我本身就在會計事務所工作，從事的是有關會計的事情，要對應會計術語中詞匯，我卻感覺自己并不是對這個事務所最有價值、最重要的人。照理說，我們的工作每天都很繁忙，處理的也都是很細致的活兒，這樣一點一滴累積起來對企業整體的貢獻就很大。但是我們每個人心里也都清楚，不可能在這個地方呆上一輩子，做兩三年然后跳槽是我們這行似乎不用言喻的規則。很少有人能夠吃得消這里高強度的工作量，所以大家頂多在這里消耗兩三年青春，圖的就是一個起點高，看時機一到就立馬走人。 所以從進入公司開始，我心里就很清楚我并不是來為公司奉獻長期忠誠度的，我只要保證在我的服務期內盡職工作就行。而換成企業的角度，他們也清楚大多數員工并不會長期效忠，圖的也就是每個員工在合約內的服務，那也就是為什么每年我們公司都會大規模招人的原因，因為每年也在流失很大一批員工。由此看來，無論是主觀上還是客觀上，我作為勞動者個體都是企業的“流動資產”。公司和個人彼此達成默契，各取所需。 職場薦書　 只供白領閱讀 他人不得偷窺 1.學做人做好人，多做事少廢話，多加班不偷懶。最重要的一條：守口如瓶。 2.友誼的土壤是千奇百怪的，有些人就因為分享同一個敵人而成為朋友。 3.什么是白領生涯？是衣著光鮮地出入高檔寫字樓？在坐滿老外的會議室里慷慨陳詞？穿著晚禮服在五星級的酒店陽臺和紳士調情？住別墅開轎車吃西餐喝香檳？這不過是廣告和對白領的粉飾，我和我同事們的生活質量遠沒有到達這個境界。像我這樣年紀的公司職員，如果父母在上海的，一般跟父母住，經常坐公共汽車，買名牌最好等打折，出去吃飯通常AA制。 4.有專家指出，女性的壽命普遍比男性高的原因之一是女人愛哭，有毒物質通過淚腺排出而使身體減負。 5.老板的級別越高，在普通員工面前就越沒有架子。好比競選前期的總統候選人，到了公共場合一見誰都熱情握手以示親民。反到是一些小經理們有些高不可攀，整天一副圣女貞德的表情讓人敬畏三分。 6.不要在面試時說你原來的公司和上司半句壞話，哪怕它真的一無是處，否則新老板會認為你將來也會在背后嚼他的舌頭。 7.有人說咨詢公司就是把女人當男人用，男人當牲口用。上班第一天，老板再三強調每天要保證小時睡眠，后來發現時間表是這樣的：晚上11：00下班、12：30上床、早上7：30起床、8：00出門，除了上班、交通、吃飯、洗漱以外，只剩7個小時了。 8.從單位時間的收入來說，編劇絕對是高薪。但這和麥肯錫一樣，是用一系列的犧牲換來的，屬于等價交換。 9.職業確實可以重新塑造人，他們說根據不同的工種，人也分為WORD、EXCEL和PPT。第一類是看慣了文字，第二類和數字打交道，第三類經常開會和發言，被精練的要點和圖案包圍。 10.考官不會告訴你他們希望你有什么表現，如果你不搶著發言，可能因為不夠aggressive而遭淘汰；如果你搶著發言，說不定會缺乏團隊精神，還是一樣被淘汰。最后剩下的幾個優良品種才進入下一輪的面試，簡直就像參加超級女聲。 11.或者辦公室就是這樣一個地方，所有身處其中的人都好比擊劍運動員，時時刻刻都在防衛和攻擊，無人可以免俗。