領導比你需要朋友 領導不只是你升遷至關重要的人物，而且是你日常工作順利與否的關鍵。我們每個人都是打工者，只是大家通常以為自己是在為公司打工，其實，你不過是在為上司工作。難道他不是付錢給你購買你服務惟一的人嗎？ 傳統的習慣總使我們與領導保持著一定的距離，總是期望上司具有公正而準確的判斷力，會發現每一個下屬的能力與需求。我們把接近討好領導的行為貶為“拍馬屁”。對那些“拍馬屁”成功的同事，你也不要太過心里不平衡。因為“拍馬屁”也是需要“藝術”的。你需要弄清楚的是，領導也是人，他需要應有的尊重，適當與上司保持距離是為了讓他扮演上司這個角色，但他也需要朋友，需要與正常人一樣交往。他正確的判斷與決策，有時也要靠下屬及時的反饋。 當然了，作為女性在與領導接觸的時候也要掌握火候，別到頭來由于方法不對路，讓領導覺得你只不過是把他當成了“情感垃圾桶”可就麻煩了。你需要做的不過是及時地把部門出現的問題反饋給領導，使之隨時掌握動態，建立領導的信心。當然這個“度”是很考水平的。 把你的上司扶上去 有一種說法，領導的個性決定了一個企業的文化：是體恤員工？正直開朗？或是陰暗晦澀？它與領導的個性直接有關，因此，辦公室政治也是領導政治。假如領導是個喜歡聽是非的人，那么他的管轄范圍內也肯定是個是非之地，假如他能夠公平公開地處理事情，那么辦公室的競爭就會朝著健康而有利于企業的方向發展。 一位有能力的員工，當遇到能力平庸或為人狹隘的上司時，有些人會想取而代之。問題是要把你提上去必須是他的上司，而他的上司正是任命挑選他的人，如果他的上司不信任他就不會用他，就算他的上司不用他，也不一定會輪到你，何況他與上司溝通的機會比你多得多，所以最好的辦法是相信你上司的能力，把你的上司扶上去，然后你得到更大的發展空間。 有一個道理是必須明白的：千里馬多而伯樂少。能遇上與你品行相投的上司乃人生一個幸事，遇到了就一定要珍惜啊。 誠信比文憑都重要 雖然外資企業的辦公室政治與內資企業的辦公室政治有很大區別，但誠信是任何企業對員工最基本的要求，它在很多公司比能力與學歷都重要。 曾經有一位女性下屬，不單酷愛上班時間“煲”私人“電話粥”，還利用公司的資源做自己的生意，以至交代不清所負責的業務賬目。雖然被公司辭退后又先后進了兩家公司，但都好景不長，沒干多久就不辭而別。以至于幾家獵頭公司不得不把她“打入另冊”。 外資企業雖然在中國越來越多，實際上同行業的圈子很小，奉勸在外資企業工作的員工，一定要小心保護自己的誠實信用，不要抱蒙混過關的心態。 不要卷入爭斗漩渦 企業里通常分兩種圈子，一種是有利益聯盟關系的正式圈子，另一種是沒有利益關系的非正式圈子。有利益聯盟關系的正式圈子往往有一到兩個強勢團體，平常他們并不一定經常同進同出、事事一致，但一到大的資源分配時，他們會建立很一致的攻守同盟以獲取更多的資源。非正式圈子的人由于利益沖突不大，關系較好，通常在一起吃午飯、娛樂。他們并不一定會在利益沖突時結成同盟。 一旦你被動地卷入到爭斗漩渦中，又看不清力量強弱與原因時，最好的方法是裝聾作啞，有時不免放緩你該做的事，以待事態明朗。 初來小心積極分子 初來乍到的部門領導，通常會對一些積極提供信息的人產生好感，實際上，他們有可能是不受你前任信任的人，想先入為主，讓你信任他們，他們向你提供的信息含金量也許不很高。那些與你保持距離的人有可能是知道更多內情的人，他們正在觀察你的態度和行事方式，以確認哪些與前任領導不同。如果處理得好，他們中有些人是將來起更大作用的人。 你必須了解的是，每個企業的“辦公室政治”都是不一樣的，每一個領導也都是不一樣的，必須要用心觀察體會，采取適當的言行，才能立于不敗之地。 女性白領 需恪守六大準則 在一個非常男性化的世界里，女性要想成功，無疑要付出比男人多數倍的努力。職業女性首先要認識到的就是，職業不過是你的角色之一，不要對自己的心理需求視而不見。遇到困難不要逃避，及時溝通和宣泄才是解決之道。即使在辦公場合，我們也需要女性溫柔的一面。白領女性在辦公室一定要恪守六大準則，為自己營造一個和諧的工作空間。 1、不要和同事有過密私交。 通常朋友是我們在遇到困難時第一個想到的人，但是再好的朋友一旦碰到利益的紛爭，勢必會產生矛盾。平常過密的私交可能會為自己埋下定時炸彈，遇到利益相沖時，甚至會產生嚴重的心理傷害。 2、用熱情溫暖每一個同事。 學會每天來到公司，對每一個遇見的同事說聲：你好。不管是不是同一部門的同事，都要主動打招呼。總經理、主任、資料員、門衛、保潔員，大家只有分工不同，并沒有高低貴賤之分。你需要記住的是，尊重別人就是尊重你自己。 3、 修飾自己也要贊美別人。 職業女性的外表修飾無疑是每天良好工作的開端，恰當的服裝、典雅的妝容，不但能調節辦公氣氛，還能營造美好心情。在扮美自己的同時，也不要忘記贊美身邊的同事，不要怕肉麻，其實大家都需要一點點贊美。 4、尊重領導還需努力溝通。 不少女性由于害怕被別人閑話而遠離男性領導。其實，適當的溝通無疑能為你的工作營造良好的環境。當然了與領導的接觸最好選擇在工作時間，比如共進午餐。 5、善用禮物建立良好關系。 同事升遷、過生日、拿下簽證，大大小小的喜事總是不斷顯現。此時恰當的小禮物不僅能以示祝賀還能盡顯溫馨。一盒巧克力、一瓶香水、一個皮夾，禮物作為情感的載體往往能起到舉足輕重的作用。 6、 出色工作改變花瓶印象。 容貌嬌好的女性很容易被人當成花瓶，所以在工作中更要加倍努力。善于表達自己的觀點，樹立明確的工作態度，勇于承擔責任，用事實說話往往省于雄辯。