今年4月，鉻超標(biāo)膠囊事件曝光，海南省卻風(fēng)平浪靜，該省是沒有發(fā)現(xiàn)鉻超標(biāo)膠囊的三個省之一。   　　“海南一共88家藥品生產(chǎn)企業(yè)，海口就占了73家。能做到這點，不容易啊，海口在2008年年初就進行了原輔料來源及工藝與處方的核查。”前不久，海口市食品藥品監(jiān)管局藥品安全和醫(yī)療器械監(jiān)管處處長劉忠向記者談及此事。   　　“不過，這些成績已經(jīng)屬于過去，今天沒有鉻超標(biāo)膠囊，不等于藥品永遠就安全了。企業(yè)才是藥品安全的第一責(zé)任人，如果僅僅依靠監(jiān)管工作保證藥品安全，并不能堵塞來自企業(yè)的生產(chǎn)隱患。”曾經(jīng)有過刑警工作經(jīng)歷的劉忠感慨道。   　　帶著這種思考，劉忠給自己設(shè)定了一個目標(biāo)——為海口市醫(yī)藥行業(yè)打造人才庫。他說，作為監(jiān)管者，不僅僅要監(jiān)督企業(yè)是否規(guī)范生產(chǎn)，更要幫助企業(yè)培養(yǎng)能夠規(guī)范生產(chǎn)的人才。在這種理念的指導(dǎo)下，海口市局開始了藥企人才培養(yǎng)計劃。   　　新修訂藥品GMP剛剛出臺時，企業(yè)對動輒收費幾千元的GMP培訓(xùn)趨之若鶩，他們太缺少懂得新規(guī)則的人。此時，海口市局打出為企業(yè)免費培訓(xùn)的牌子。“報名的踴躍程度可想而知。看似我們投入成本不少，其實幫助企業(yè)也是幫助我們自己，如果企業(yè)懂得GMP的人才越多，藥品安全的風(fēng)險不是越少嗎？對我們監(jiān)管不是越有利嗎？”劉忠說。   　　“行政處罰不是監(jiān)管的目的，幫助企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)才是監(jiān)管者應(yīng)該做的。”這種監(jiān)管理念貫穿在劉忠工作的所有細節(jié)里，也贏得了企業(yè)的尊重，許多質(zhì)管人員成為劉忠監(jiān)管工作的得力“助手”，他們在質(zhì)管方面與劉忠的親密程度，甚至超過與老板的關(guān)系。這些人會“通風(fēng)報信”給劉忠：“我們這里有問題，快來檢查吧。”“因為個別老板不懂得藥品潛在風(fēng)險的利害關(guān)系，質(zhì)管人員又說服不了老板，就找我來了。”劉忠對記者解釋道。   　　海南皇隆制藥股份有限公司生產(chǎn)技術(shù)部總經(jīng)理陳嵐告訴記者：“我們新車間的設(shè)計圖紙請藥監(jiān)局參加審評，因工藝設(shè)計缺陷被劉忠否決了，他非常內(nèi)行，是一名專家型監(jiān)管人員。”而海南海藥股份有限公司副董事長陳義弘對藥監(jiān)局的最大“意見”是，機構(gòu)改革后，只有3個人的安監(jiān)處來檢查的次數(shù)少了。“說是檢查，實際每次都是免費給我們員工做現(xiàn)場培訓(xùn)，這樣的監(jiān)管者，哪家企業(yè)不愿意他們多來幾次啊？”陳義弘強調(diào)。   　　隨著新修訂藥品GMP的出臺，專家型監(jiān)管者劉忠又開始“越權(quán)”——建議藥企在準(zhǔn)備按新修訂藥品GMP認證的新車間安排新來的大學(xué)生進行操作，培養(yǎng)他們既能準(zhǔn)確操作生產(chǎn)崗位所用的設(shè)備，又懂得這些設(shè)備的安裝、拆卸、保養(yǎng)與維修。“因為藥品生產(chǎn)不同于別的，關(guān)鍵工作崗位操作人員不應(yīng)是普通工人，而是高素質(zhì)的技術(shù)操作工人，他們對設(shè)備的準(zhǔn)確掌握以及能及時排除設(shè)備故障的能力，對藥品的生產(chǎn)效率和質(zhì)量有重要影響。”   　　“一線崗位都用大學(xué)生，企業(yè)的成本是不是太高了？”記者問道。   　　“不會，他們就像星星之火，一旦成才，不管流動到哪家藥企，都會把良好的質(zhì)量意識和高效的生產(chǎn)技能傳遞過去，間接地帶動整個海南醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展，此時受益的不僅是企業(yè)、監(jiān)管部門，更是百姓。”立志輔助藥企培養(yǎng)高素質(zhì)人才的劉忠，堅定地朝著他的理想目標(biāo)前進……