這是他來人才交流市場的第四天上午，他向第十六家用人單位走去。 　　“這是我的大專學歷證書。我原先的單位倒閉了，我有六年相關工作經驗?！彼麑γ孀患掖笮推髽I的人事部門主管。他繼續說：“剛才向您介紹了我的基本能力，我還有一個重要的品質希望您關注！”主管愣了一下，似乎感覺到眼前這個人有些特別 。“什么品質？”“我是一個值得信賴的人。”主管：“何以證明？”他說：“1998年9月15日，我去銀行取公款，出納員多付了3700元，我發現后立即將錢交還了。這是當時銀行的表揚信和單位表彰的文件?！敝鞴茈S手翻翻：“就這個嗎？”“還有，1999年8月3日深夜，我的同事王某某的愛人臨產，我幫著找車、背人、墊付各項費用。王某某現在是貴企業的職員，可以證明?！敝鞴芪⑿χc點頭，以鼓勵的眼神傾聽了求職者講的第三個例子。 　　之后主管凝神片刻，問：“你的這種自我宣揚……”求職者道：“面對這些大學畢業生，我這個36歲的失業者沒有任何優勢，只是為了生存才說這些，我希望能好好地活下去，至少，有我存在，社會就多一個值得信賴的人?！? 　　這個“自我宣揚”的人是我的同學老冬。六天后他就上崗了。數年后，我仍常常感慨：這個世上，多數人推銷的是有價格的東西，而將無價的信賴用于推銷，卻很少。也許，多數人缺少這類“貨色”。