5月12日是國際護士節(jié)，也是《護士條例》實施五周年紀念日。國家衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站發(fā)布信息指出，《護士條例》實施以來，護理事業(yè)發(fā)展取得顯著成效。 　　國務(wù)院于2008年1月頒布《護士條例》并于同年5月12日國際護士節(jié)實施，旨在從立法層面維護護士的合法權(quán)益，明確護士的權(quán)利、義務(wù)及執(zhí)業(yè)規(guī)則，保障醫(yī)療安全和人民群眾的健康。今年5月12日國際護士節(jié)是《護士條例》實施五周年紀念日。《護士條例》實施以來，護理事業(yè)發(fā)展取得顯著成效。 　　一、護士隊伍建設(shè)取得了令人矚目的發(fā)展。護士隊伍總數(shù)快速增加，截至2012年底，全國注冊護士總數(shù)達到249.7萬人，比2008年增加了84.4萬，增長幅度達到51.1%。我國每千人口護士數(shù)從2008年的1.25提高到了1.83，已接近WHO提出的每千人口應(yīng)有2名護士的標準。醫(yī)院臨床護士配置大大增加。2012年底，三級醫(yī)院醫(yī)護比達到1：1.48，二級醫(yī)院達到1：1.27，醫(yī)護比例倒置問題得到扭轉(zhuǎn)。護士隊伍占全國衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的37.4%，是醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上的重要力量，護理專業(yè)技術(shù)水平迅速提高。 　　二、護士隊伍整體素質(zhì)顯著提升。護士隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，截至2012年底，我國具有大專以上學(xué)歷的護士占總數(shù)的56%，其中，本科及以上學(xué)歷的占10.6%。與2005年相比，大專以上學(xué)歷護士的比例提高了24.4個百分點。同時，護士的專業(yè)技術(shù)水平不斷提高，通過大力開展重癥監(jiān)護、急診急救、血液凈化、腫瘤等領(lǐng)域的專科護士規(guī)范化培訓(xùn)，加快專科護理骨干培養(yǎng)，護士隊伍專業(yè)技術(shù)水平快速提升。 　　三、臨床護理質(zhì)量和技術(shù)水平不斷提高。廣大護理工作者按照《護士條例》的要求，全面履行護理職責。特別是在公立醫(yī)院改革中，實施優(yōu)質(zhì)護理，以改革臨床護理服務(wù)模式為切入點，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，注重護理服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)，提高了醫(yī)療護理服務(wù)的連續(xù)性、整體性和協(xié)調(diào)性，為患者提供全程、全面、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的身心整體護理，有效改善了患者就醫(yī)體驗。我委于2012年委托第三方機構(gòu)對全國112所優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)重點聯(lián)系醫(yī)院進行了出院患者電話回訪，4610名患者對護理服務(wù)的總體滿意度達到93.12%。隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的進步和高新技術(shù)在臨床診療工作中的運用，臨床護理專業(yè)技術(shù)水平顯著提高，護士在急危重癥、疑難重癥患者的救治方面發(fā)揮著愈來愈重要的作用。 　　四、護理服務(wù)領(lǐng)域逐步拓展。護理工作服務(wù)于人的生老病死全過程，在患者疾病的急性期診療、重癥期監(jiān)護、慢性期康復(fù)以及臨終期照顧與關(guān)懷的各個階段發(fā)揮作用。隨著醫(yī)療服務(wù)體系的不斷完善，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的快速發(fā)展，廣大護理工作者逐步拓展護理服務(wù)領(lǐng)域，走進社區(qū)和家庭，走進護理院、康復(fù)醫(yī)院、老年病醫(yī)院等延續(xù)性醫(yī)療機構(gòu)，為患者提供慢病管理、長期護理、康復(fù)促進、臨終關(guān)懷等服務(wù)。 　　五、護士的薪酬待遇水平有所提高。改善護士的工作條件和保障護士待遇是《護士條例》的重要內(nèi)容。五年來，通過貫徹落實《護士條例》，特別是在公立醫(yī)院改革中，針對醫(yī)院在護士管理方面普遍存在編制內(nèi)、編制外的雙軌管理問題，實施身份管理向崗位管理的改革，同時，根據(jù)不同護理崗位，將績效考核的重點，放在護士護理患者的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、患者滿意程度等要素上，并作為護士薪酬分配、晉升、評優(yōu)的主要條件，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，調(diào)動護士工作積極性。為了解護士對工作崗位和護理職業(yè)的評價情況，國家衛(wèi)計委委2012年委托第三方對全國112所醫(yī)院的5809名護士進行了滿意度調(diào)查，整體滿意度達到84.2%。其中，對指標“福利待遇”的總體滿意度為79.46%，對指標“同工同酬”的總體滿意度為80.08%，對指標“護士收入”的總體滿意度為76.66%。 　　六、優(yōu)秀護士獲得表彰和激勵。全國衛(wèi)生計生系統(tǒng)擁有一大批優(yōu)秀的護理人才，他們恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的護理崗位上，以及在歷次重大自然災(zāi)害和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急救治中都做出了突出貢獻，截至2012年，全國共有62名優(yōu)秀護士獲得南丁格爾獎?wù)拢衲赀€將有護士獲此殊榮。此外，還有護士獲得了白求恩獎?wù)隆⑷嗣袢罕娮钕矏鄣慕】敌l(wèi)士等榮譽。2012年，在全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽中，共有3名護士獲得“全國五一勞動獎?wù)?#8221;和“全國五一巾幗獎?wù)?#8221;，30名護士獲得“全國五一巾幗標兵”的稱號。 　　今后一段時期，護士隊伍的建設(shè)、服務(wù)能力的提高和護理領(lǐng)域的拓展，將是一項長期而艱巨的任務(wù)。