職場如戰場，每一分鐘都有可能遇到陷阱，只有步步為營，才有可能步步為贏。要想成為“白骨精”(白領、骨干、精英)中的一員，都要經過這一關，注意下面的每一個細節。 　　不輕待任何一個人 　　友善對待你周圍的每一個人，微笑、招呼、問候，包括公司掃地的清潔工阿姨。善待每一個人，會讓你在工作環境中得到大部分人的善待。 　　不要在背后討論別人 　　如果有同事和你提起某某人如何如何，即使你也是一樣的想法，也不要去隨聲附和。最聰明的方法是，微笑著扯開話題，說些風花雪月、衣物服飾的內容都無妨。 　　不要承諾沒把握的事 　　有一句非常睿智的話我要送給你：“誠信就是實現你的許諾，智慧則是不隨便許諾。”對于你沒有把握做到的事情，不要輕易應允，過早的透露無異給自己下套。給予的比允諾的多，才是獲得認同的最好方式。 　　不要和同事、上司走得太近 　　任何一家公司最忌諱的就是拉幫結派、搞小集團，而且靠依附同事或者上司來提高自己的地位，是有百害而無一利的。要知道，當他們某一天失利時，就同時代表著你在這家公司的職業生命結束。所以，用實力來奠定地位，才是正確的做法。 　　不要斤斤計較 　　勤奮努力應該是你努力去做的，喝完水順便幫同事帶杯水；開完會，留下來擦一下白板；同事還在加班時，你千萬別一聲不吭地先走，至少問一聲：“我可以幫你做點什么嗎？”積極主動的工作，不要計較多做，這些都只是一些小事，但卻會給他人留下極好的印象。 　　要勇于承擔責任 　　雖然并不是你一個人的錯誤，但也不要推卸。即使你覺得有些委屈，也不妨承擔下來，并真誠地表明你會改進。你的領導會欣賞你是個勇于負責的人，而團隊同事會因此認為你可信賴。 　　要有一顆寬容的心 　　在同事犯錯時，不要譏笑、嘲諷、冷言冷語，要盡量地幫助他們。你應該記得，自己日后也難免會出現錯誤，并且需要別人的幫助。在別人批評你時，應該坦誠接受，要知道修剪可以令大樹長得更加茂密。 　　多贊美和感激 　　不要一味地提出意見和批評，那會令人覺得你十分挑剔，或者對公司不滿，你應該更多地學會贊美和感激。贊美是一種藝術，與‘拍馬屁’的區別便是你的贊美來源于確定的事實，并使用真誠的言語。真誠的贊美和感激，會令你得到更多的援助及認同。 　　要控制自己的情緒 　　不要因為私事影響情緒，并把情緒帶到工作環境中來。不好的情緒如同一盆臟水，會污染你周圍的人，并引起別人的不快。所以，你應該學會控制自己的情緒，調節心態。多吃一些水果，多參加戶外活動，多閱讀好的書籍，會對你有所幫助的。