記者調查了解到，不僅是教師，醫生、護士、演員、模特、導游……許多行業都隱藏著損害職業女性正常生育權問題。   　　民進江蘇省委社會工作委員會副主任高亞森曾多年關注女性生育權問題，她給記者細數了女性生育權遭受損害的六種典型現象：   　　有的用人單位在與女青年簽訂勞動合同時明確規定幾年內不得結婚懷孕，否則要交違約金或解聘；有的用人單位得知女職工懷孕后，通過調崗等方式降低她們的收入，或逼迫其本人提出辭職；有些育齡女性集中的行業不考慮孕婦、產婦的特殊情況而相應減少她們的工作量和考核標準；有些單位要求女職工“排隊”生育；一些女性在孕期、產期、哺乳期中工作環境得不到改善，仍從事接觸各種輻射、有毒物質、高空危險作業，長期超負荷工作而導致流產；還有不少用人單位為了減少負擔生育成本，明確拒招女青年尤其是生育期女性。   　　“這些都導致一些有正常婚姻家庭生活、身心健康且高素質女性一再推遲生育時間，錯過了最佳生育期，有些女性干脆不愿生孩子。女性遲生育、不生育、習慣性流產和產后憂郁癥人數也因此逐年增加。”高亞森說。   　　江蘇省婦聯權益部部長康莉表示，就業歧視實際與生育問題緊密相連。“歸根結底，大多數人仍舊認為生育后代是個人或家庭的事，沒有認識到婦女生育是在承擔一種社會責任，是在對整個社會發展作出貢獻。”