生意社12月5日訊 “哪里人？應聘什么崗位？有消息我們會電話通知的。”苦苦排隊一個半小時應聘廣州某三甲醫院，中山大學藥學專業應屆畢業生小黃只等來面試官的三句話，甚至都沒有自我介紹的機會。
在4日舉行的2014屆高校畢業生系列供需見面會
醫藥專場中，大量畢業生扎堆大城市的三甲
醫院，苦苦排隊卻難逃“炮灰”的命運。有就業指導老師表示，畢業生需要調整自己的就業觀，而相關部門也應該給到基層就業的畢業生更多保障。
大醫院擠破頭小醫院拍烏蠅
在招聘會現場，各招聘單位攤位前出現報名“冷熱不均”現象。廣州
中醫藥大學第一附屬醫院、中山大學附屬孫逸仙紀念醫院、廣州醫科大學第二附屬醫院等三甲醫院雖然招聘崗位基本都要求碩士以上學歷，攤位前仍排起上百人的長龍。而同在廣州的不少區級醫院或社區醫院攤位前，則相對冷清很多，最多只有20人在排隊。
部分欠發達地區醫院的攤位前幾乎無人問津，云浮郁南人民醫院大部分崗位僅要求大專學歷，但一上午只收到十幾份簡歷。工作人員介紹說，去年該醫院招聘計劃有十多個，實際報到的只有5個人，“醫學畢業生都希望留在大城市工作，我們山區醫院很難招到人。”
為何寧可排一個多小時的隊去應聘一家希望渺茫的醫院，而不去“十拿九穩”的基層醫院？中山大學藥學專業的小黃表示，自己雖然是藥學專業，但希望有機會多接觸臨床，成為一名臨床藥師，而目前只有大醫院才有相應的崗位，去了基層醫院，培訓、交流的機會相對少很多，自己的夢想幾乎難以實現。
就業觀念要變扶持也要跟上
欠發達地區醫院招人難的同時，不少醫學類本科生則大呼求職難。廣州
中醫藥大學學生處處長葉清分析說，大城市的三甲醫院招聘時，只有個別崗位招本科生，很多本科生眼睛都只盯著這些醫院，
就業肯定難。
“近幾年國家加大對醫療衛生行業的投入，重點支持基層衛生醫療服務系統建設，不少基層醫療單位都興建了新院區，為醫學類畢業生提供了更多的就業崗位。”葉清介紹，廣州中醫藥大學2013屆畢業生中，約有四成到基層醫療機構就業，未來這一比例還可能繼續增加。
“今年基層醫療機構提供的就業崗位增加了25%左右，需要更多的畢業生到欠發達地區就業。”葉清說，高校就業指導中心只能給畢業生一些鼓勵和引導，但對畢業生到欠發達地區就業難以有實質性的推動作用。葉清建議，對于到基層醫療機構就業的高校畢業生，應給予相應的政策扶持，例如每年有一定比例的機會調動到大城市醫院工作，或在同等條件的應聘中給予優先照顧等。