企業經理在工作和家庭問題的壓力并列首位，排在末位的是經濟壓力。 　　管理中層在社會環境、個人成就和社會支持壓力并列首位，壓力比較小的是經濟問題、住房問題和家庭問題。 　　一般管理技術人員壓力較高的是個人成就和社會支持因素，排在末位的是子女問題。 　　礦工壓力較高的是子女問題、個人生活問題和住房問題，較低的是經濟壓力和社會環境壓力。 　　企業一般生產工人壓力較大的是經濟和住房問題，而工作壓力最小。 　　社區服務人員，住房、子女、個人生活的壓力在10個因素中并列首位，壓力較小的是個人成就和工作壓力。 　　教職人員壓力較大的是個人成就和社會支持，壓力較小的是經濟壓力和住房問題。 　　醫務人員壓力較大的是社會環境、工作壓力、個人成就和人際關系。壓力較低的是家庭、住房、子女和生活問題。 　　勞服從業人員，壓力較大的是經濟問題，壓力最小的是社會環境和人際關系下崗人員壓力并列首位的是經濟問題和人際關系。