在辦公室中，一個人的工作能力就如“袋子里的刀”、“紙包里的火”一樣明亮銳利，沒有工作能力的人就是靠不正當手段爬上很高的位置也不會長久的。所以，想靠性與上司交換利益的女性，性果然能幫助你“升官發財”嗎？ 　　其實只要想一想如下幾個方面的結果，就會知道這種行為是多么危險了。 　　當你用“性”打動的上司被調動和失去勢力的時候，你將被首先擠到一邊。男同事會拿你們的事插科打諢，當成笑話四處傳播；而女同事則對你報以白眼，不會同情你的處境，甚至在發生矛盾時，會用這件事來中傷你。你會無形之中成為大家的“靶子”，你的工作難以開展，失去前途。 　　而作為上司的他，在強大的輿論下，也會縮頭縮腦，怕失去本來擁有的位置，怕失去在公司員工中的權威，失去人們的尊敬……在這種情況下，你的“下場”就危險了，“舍車保帥”的結果應是預料之中的事情。而更上級的領導也認為你是利用“性關系” 　　企圖升遷職位，從而認為你“居心不良”，不相信你的能力，不重用你，不再將你的成績認為是你工作努力的表現，你將“前功盡棄”。 　　整個單位的環境都被你們這種關系搞得沸沸揚揚，職員們怨聲載道，充滿氣憤、不平，形成單位的上下層互相不信任，認為單位內人事制度是“黑暗”的，整個單位的工作效率由此降低。 　　你和這位上司能夠有所發展的機會都會因此微乎其微，被調走或辭退的結果將是早晚要發生的事情了。 　　客戶知道你性騷擾上司的事情后，也會瞧不起你，甚至也會對你想入非非，妄想從你身上找到“便宜”，如果你不答應這種“性交易”，你的業績也就會更差，這將成為單位辭退你的“借口”。 　　也許你會很奇怪，男女之間的事情怎么會有那么多人知道呢？對于某些男性上司來說，征服女性是他們的“權力象征”。 　　如果他們的“輝煌戰績”沒有人知道，又如何滿足自己的“虛榮心”呢？尤其男性在私下聊天時，這種上司更加會將與某位女職員有“性關系”作為炫耀的資本。某些男性特別愛以這種游戲來爭取其他人的羨慕，而作為女性的你最好的解決辦法就是和這種無聊的男性保持距離。