職場中離不開“政治”。討厭和回避職場中的“政治”，其結果往往是自己在職場上以失敗而告終。直面職場中的“政治”、學會運用政治，你會如魚得水，職場上會迅速取得成功。 　　你試試問問周圍朋友：“你在工作中會運用政治手段解決升職加薪等問題嗎？”十有八九你會遭受到白眼。“政治”似乎與卑鄙、骯臟、見不得陽光劃上了等號。人人都以“不懂政治”來表明自己的潔身自好；人人都以鄙夷政治來表明自己是真材實料。公司中，經常聽到員工們背后議論紛紛說：某某人就是會溜須拍馬才得到老板的提拔的。員工往往認為靠政治手段競爭，是不公平的競爭，甚至認為是老板“瞎了眼”分不清誰是真正的人才，因此抱怨自己遇不上伯樂沒有好老板賞識自己。 　　先撇開個人的喜好不談。職場上到底需要不需要政治呢？答案是：絕對需要！ 　　若有心的話，你盡可以對公司經理們做一個調查，結論一定讓你吃驚。雖然人人口頭上都稱自己“討厭政治”，但一旦你成為經理，你提拔下屬的時候，一定是傾向于提拔與你相處融洽的人。也就是說，那些聰明的、懂得政治的人往往得到上司的賞識、提拔，而工作表現、業務能力倒成了其次。 　　不要說你喜歡和不喜歡，我們沒有能力改變這個社會，我們只能改變自己，去適應這個社會。若想一直保持潔身自好，那你就選擇了逃避，也就別有抱怨了。怨天怨地怨社會就不怨自己的人，往往最大的問題就是他自身。 　　不要認為這個社會是“公平競爭”的社會，更不要把烏托邦理想主義的虛幻世界生搬硬套到現實生活中。你有喜怒哀樂，你的老板喜怒哀樂不比你少。人是情感動物，畢竟不是機器。不要期望一切都“公平”，真正的公平就是“不公平”。 　　職場上的“政治”，說起來并不復雜，更不“骯臟”，實際上都是符合人性的東西。 　　1、發現公司核心的、重量級人物，并與之保持好關系，最好結成同盟。 　　2、與同事建立起協作關系。老板絕對不會提拔一個鶴立雞群的人。 　　3、了解公司的戰略目標，找準機會參與進去。只有這樣，你才有機會展現才華。 　　4、遠離是非之人，絕對不能搬弄是非。在老板面前樹立穩重成熟的形象。 　　5、必要的時候主動扛起責任，哪怕不是自己的責任。老板欣賞替他扛事的人。 　　當然，職場上的“政治”內容絕對不止這些。越往高處走，政治斗爭就越激烈，手段和方法也越多。政治斗爭，實際上是經濟利益之爭！ 　　不要隨隨便便地討厭“職場政治”，不妨改變一下以前的看法，把一部分精力用在政治上，或許結果大不相同了。 　　當然，沉溺于政治而忽略了業務，那往往是無根之草。這里說“職場政治”，是建立在業務基礎之上的，否則，練好基本功再說了。(張立波)