“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念為再求職設(shè)置障礙 　　小雯是北京某重點(diǎn)大學(xué)的研究生，研三下學(xué)期剛開(kāi)始找工作時(shí)，她對(duì)自己的就業(yè)前景非常有信心，因?yàn)樗蛩氵M(jìn)一所高校，而上一屆有兩個(gè)師姐都順利地進(jìn)入了該校當(dāng)老師。然而不久，她就發(fā)現(xiàn)前景不太妙，因?yàn)楦咝２灰T士，只要博士了。高校一些行政工作的崗位也把她拒之門(mén)外，包括事先她認(rèn)為可以用來(lái)保底的一個(gè)學(xué)校都把她拒絕了。小雯受到很大打擊，開(kāi)始變得焦慮，然后拼命給所有能夠找到的招聘單位發(fā)簡(jiǎn)歷，不論是什么崗位，只要覺(jué)得自己能做，她都不放過(guò)。小雯覺(jué)得今年的就業(yè)形勢(shì)太可怕了，只要有單位要，她就去，寧可先就業(yè)再擇業(yè)吧。 　　像小雯這樣決定逮住什么工作做什么工作的人在求職的大學(xué)生中不在少數(shù)。他們往往是最初的期望太高，而一旦受到了現(xiàn)實(shí)的挫折，就慌了神，亂了陣腳，什么地方都去了。 　　“先就業(yè)再擇業(yè)”似乎是現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)下逼不得已的對(duì)策，但許多先就業(yè)再擇業(yè)的人發(fā)現(xiàn)，后來(lái)?yè)駱I(yè)絕對(duì)不像當(dāng)初設(shè)想的那樣簡(jiǎn)單。許多用人單位會(huì)要求應(yīng)聘者有相關(guān)的工作經(jīng)歷。此外，剛剛工作就跳槽在很多用人單位看來(lái)是品質(zhì)不好的表現(xiàn)，這可能會(huì)影響到他們以后職業(yè)生涯的發(fā)展。 　　仔細(xì)看小雯的求職過(guò)程，可以發(fā)現(xiàn)，小雯在求職前，缺少三方面的必要準(zhǔn)備：了解自己、了解職業(yè)、了解就業(yè)形勢(shì)。 　　首先是分析自己的性格和能力，看做什么最適合。 　　第二步是了解就業(yè)形勢(shì)，調(diào)整期望。提前適當(dāng)拓寬工作的選擇面，降低對(duì)待遇的期望值，是比較現(xiàn)實(shí)的做法。 　　第三步，就是根據(jù)對(duì)自己、對(duì)職業(yè)、對(duì)就業(yè)形勢(shì)的了解尋找就業(yè)目標(biāo)，搜尋就業(yè)信息。當(dāng)把人職匹配、就業(yè)形勢(shì)等問(wèn)題都納入考慮的時(shí)候，你對(duì)職業(yè)的規(guī)劃就是既有方向又有現(xiàn)實(shí)性的，在這個(gè)前提下去搜索信息，尋找工作，就可以有效避免盲目性了。