今天我在和老板談一件業務上的事的時候意見發生分歧，又吵架了。 我的意思是給客戶報價要講究快，專業。 老板的意思是要講究全面，要我問清楚客戶的意圖，其實大家都沒有錯。 但是我很反感老板對我的說法方式，每次他問我意見的時候，我正說到一半，或者說我的一句話正說到一半，她馬上粗暴地打斷我，提出不同意見。我干我們這行也不久，一年多，是從工廠走出來的。所以說我對產品的很多意見可以說是非常中肯的，老板是業務出身，并沒有經歷過工廠，不是很了解產品。我個人覺得這樣的搭配還不錯。但事實上，我們思考的方式決定了意見難以統一。 老板老覺得我自以為是，獨斷專行，好多事情自己做主。 我覺得老板聘用我來就是用我以前的經驗的，我要是和個文員新手一樣，什么按她的做。何必浪費她的高薪，直接請個新手不就行了。但是我的主動積極反而成了自以為是。 我今天憤怒地對老板說，難道我和你吵架是為了我自己出氣，你要是這樣認為的話以后我不提意見，什么都聽你的就是了。 我個人現在心灰意冷。個人覺得老是打斷員工的話的老板不是好老板。