“金九銀十跳槽月”，在老板最擔心人才流失的時候，向他提出增加福利，不失為一招。但專家提醒，要說服老板，不僅要底氣十足，還要掌握一定技巧。 1.有理有據 說服老板給你增加福利確實不是一件易事，萬一把握不好，就有可能破壞自己在老板心中的形象，影響日后的工作。因此，在開口向老板要錢時，最好先制定一個談話要點，然后有理有據地展開。 2.索求有度 人力資源專家在研究中發現，人們提出的請求在許多時候都會跟實際可達到的程度有很大差距。因此，在提出要求前，一定要先研究同行業相關職位的大體情況，這樣成功的幾率會更大些。 3.說話語調適中 你肯定希望老板能心平氣和地聽取你要求增加保險額度或是增加制裝費的理由，你的說話語調是其中關鍵。切記不要一時心急，就采用下通牒或別的強迫方式令對方就范，這樣只會適得其反。 4.明確目的所在 也許加薪或加福利并不是唯一解決問題的辦法，是否其他方式也一樣能讓你達到目標？其實，能讓你達到目標的方法還有很多，如分紅、股票期權、獎金、晉升、靈活的工作時間等等。 5.向同行看齊 如果老板認為你的要求并非信口謅來，他也許能更容易接受些。多收集些相關數據來說服他，比如同類公司同職位人員所拿薪水、福利的大致數額，你所了解到的本公司相關職位人員的薪金水平啦等等，這樣一來，他想不同意都不行了。