伯樂相中了一匹千里馬,而這匹也確為千里馬,隨主人南征北戰,立下許多戰功.有一天伯樂發現自己頭 發白了,精力也衰弱了,意識到自己老了. 伯樂問千里馬:"我感覺自己老了好多,體力也不如從前了." 千里馬:"主人我也發現我的腳力已沒有以前好使了,你我看來都上了年紀,基因也衰變了,但我有一 句一直很想告訴您." "好,你說吧!" "主人你很厚待我,而且我也是你所發現的,自從你擁有我之后,你總是以我的標準去衡量,本來有好多 新生的小馬駒,在你的培養下,我用自己的經驗去傳授它,有好多都可以成為千里馬的,甚至可以超過我 成為萬里馬,可是主人,我看見一匹匹稚嫩的小馬駒在你挑剔的目光下離去,我只有暗自嘆氣." "那你為什么不早說?" "主人我跟你說過幾次,可是你總相信你的眼光,看著你如此自信固執,為了不破壞你的好心情我只有 選擇沉默." 說完這句話后,千里馬便一病不起,不久病瘁了,伯樂自此非常憂傷,也一病不起,從此世上便沒有了千 里馬也沒有了伯樂. 　　 以上的文章內容,我看就比較符合現實的中國大部分企業的人才發掘情況.這也是很多真正人才的悲哀. 況且,老千里馬的最后"悲鳴"和它對于它主人的理解,也抽象的表明了一個現實:伯樂自以為傲的"經驗"就等同現在的文憑制度,而千里馬才是真正的伯樂,因為它發現了比它更加優秀的"后輩",但是它在當時也不敢說些什么,以現在的目光看來,是因為千里馬的"飯碗"就捏在伯樂的手上,那它能不投鼠忌器嗎? 同哩,在現在的文憑制度下,很多用人企業都忘記了一個千古定理:三人行必有我師.每一個人都會有長短之處(個別超級NB的除外),有很多人的才能并不是一張文憑就能夠說清楚的,可是為什么一定要為了一紙文憑就將一些本來你不應該放手的人才拒諸門外呢?假如就是這個人在以后讓用人單位欲哭無淚,那用人單位也只能夠怪自己了