不為錢不出來打工，這是九成以上打工者的共同認識； 確實，做人不必說得那么冠免堂皇的，實實在在就好。記得我剛出來第一年做生產管理時最關注的就是這個職位能夠達到什么樣的工資水平！跟普通工人比多出了多少（呵，見笑了，很俗吧） 剛開始做時，覺得要對得起這份工資而在努力著，慢慢的，能力越來越強時，付出與收獲已不成正比了，但我依舊踏踏實實在在做。可能很多朋友都會疑惑：既然自己都知道付出與收獲不成正比時還留在那干什么？ 其實越是在努力的學習工作過程當中，越是會發現自己的處事能力，應變能力，溝通能力，見識都發生了很大的變化。在我認為，這也不是金錢可以衡量得到的；這是以后漫漫人生路中的資本；在我認為，很多學習的機會是自己把握的，如果只為了眼前的蠅頭小利，可能我們會失去一坐大金山； 作為一個為管理而生的人員，當你做得好時老板欣賞你的眼光，同事欽佩你的面容，員工寄予你的希望一一呈現在你面前時，你就知道你達到了管理登峰造極的地步了。看到自己所管理的人與物一天天發生變化，一天天完善起來，一天天讓再挑剔的人都找不到可挑剔的事時，你還會覺得工資的多少是決定你從事這行的榮耀的最佳表達方式嗎？ 不為錢不開公司，這是所有老板創業的初步念頭。 記得以前曾經呆過的一家民營公司，老板的經營理念很奇特：為社會創造價值而奮斗；里面的企業文化氣息很濃厚，里面的團隊都情同兄妹。逢事公司都會出面協助解決，社會上募捐或獻愛心等活動都少不了全員的份； 附近大大小小公司一提起這家民營公司，不管是老板還是員工都豎起大拇指；相信社會上受災的那些人們也有同感； 金錢，真的是最高榮耀嗎？